Autor: L. Ron Hubbard
Editora: Ponte do Brasil
Páginas: 195
Preço: R$48,00
O Dia do Trabalho, celebrado em 1o de maio, nos lembrou que a maioria das pessoas considera seus empregos uma fonte de preocupações, insegurança, cansaço e estresse – quase nunca pensam no trabalho como algo divertido. Grande parte dos trabalhadores enfrenta esses tipos de dificuldades na sua rotina, e não vislumbra outra maneira de lidar com as atividades que ocupam a maior parte de seus dias. Em Os Problemas do Trabalho, o autor L. Ron Hubbard questiona o motivo pelo qual a sociedade encara o trabalho dessa forma e propõe exercícios para tornar a rotina mais prazerosa.
“Alguém inventou a diferença entre o ‘trabalho’ e o ‘divertimento’. O divertimento foi visto como uma coisa interessante. E o trabalho como uma coisa árdua e necessária e que, portanto, não era interessante”, relata Hubbard no livro. Para Lucia Winther, porta-voz da obra de Hubbard no Brasil, é importante que as pessoas gostem da atividade que exercem, pois ela ocupa grande parte de seus dias.
“O método de Hubbard serve para que a pessoa faça seu trabalho em tempo presente, sem conexão com os incômodos passados ou sensação de exaustão, mesmo após horas executando suas tarefas”, afirma Lucia. Assim, o livro traz exercícios que estabelecem propósitos, dinamizam a rotina e desenvolvem a capacidade de controlar os acontecimentos por meio de um ciclo de ação que determina o ato de começar algo, mudar sua posição no espaço ou existência no tempo e pará-lo à sua vontade.
O autor propõe ainda uma redefinição das palavras trabalho e divertimento para tornar a vida melhor. “O trabalho desempenha o papel mais importante de nossas vidas, quer gostemos dele, quer não. Se não gostamos do trabalho, não gostamos da vida”, enfatiza Hubbard.
Além de trazer conceitos que ajudam na nova visão do trabalho, a obra conta com exercícios práticos que podem ser facilmente adotados no dia-a-dia, esclarecendo como o emprego está inserido no contexto da vida do indivíduo. O livro mostra também como lidar com as dinâmicas do mundo do trabalho, aliviar a exaustão, tornar-se mais seguro e autoconfiante e ser um líder bem sucedido.