Autora: Mirlene Maria Matias Siqueira
Editora: Artmed
Páginas: 344
Preço: R$ 62
Por Priscila D’Amora
Doutora e mestre em Psicologia pela Universidade de Brasília, Mirlene Maria Matias Siqueira reuniu uma série de destacados pesquisadores para compor um verdadeiro manual com ferramentas para diagnosticar e medir o comportamento organizacional. Organizadora da obra Medidas do comportamento organizacional – ferramenta de diagnóstico e de gestão (Editora Artmed), ela abraçou o desafio de compilar os melhores estudos em uma obra coletiva.
Muito procurado por aqueles que atuam com gestão de pessoas ou estão na fase de graduação e especialização, é possível encontrar diversas opções de temas e medidas que facilitarão os trabalhos de diagnóstico do comportamento organizacional dos profissionais, além de auxiliar em pesquisas tanto no âmbito da fundamentação teórica como na escolha de uma medida para a coleta de dados.
Segundo Mirlene, a organização da obra permitirá:
- Encontrar em cada capítulo uma revisão atualizada sobre um tema do comportamento organizacional.
- Compreender o processo de construção e validação de uma ou mais medidas relativas ao tema do capítulo.
- Acessar as instruções de aplicação das medidas, apurar e interpretar os resultados delas obtidos.
- Começar um panorama com as bases do poder organizacional.
Os temas são tratados sobre um vasto campo teórico-conceitual e abordam aspectos amplos da dinâmica organizacional, focalizando dimensões psicossociais que emergem no contexto. São eles:
- Bases do poder organizacional
- Clima organizacional
- Comportamentos éticos organizacionais
- Comprometimento organizacional, confiança do empregado na organização
- Contexto de trabalho
- Cultura organizacional
- Envolvimento com o trabalho
- Equipes de trabalho
- Estilo de funcionamento organizacional
- Identificação organizacional
- Justiça no trabalho
- Modelo de gestão de pessoas agency-community
- Motivação e significado do trabalho
- Atitudes retaliatórias
- Satisfação no trabalho
- Saúde organizacional
- Suporte no trabalho
- Valores do trabalho
- Valores organizacionais
Visto como um grande esforço de muitos e importantes pesquisadores brasileiros que, conscientemente, ajudaram a consolidar a área de psicologia organizacional no Brasil, a obra é um convite à pesquisa e ao aprimoramento.
Por isso, junte-se ao desafio de tantos pesquisadores e fique craque nas ferramentas de diagnóstico e gestão organizacional.
Boa leitura!
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