Os próximos três feriados, de Independência (7 de setembro), Nossa Senhora Aparecida (12 de outubro) e Finados (2 de novembro) caem em quartas-feiras.
Para não perder a chance de ter um feriado prolongado, há a possibilidade de negociar com a empresa para trabalhar na quarta-feira e tirar a sexta de folga. É o que prevê a legislação trabalhista:

Trabalhar em um dia de feriado é possível desde que haja uma folga compensatória, mas isso deve ser acertado com antecedência”, afirma a sócia do Demarest Advogados, Cássia Pizzoti.

A especialista aponta que apenas algumas empresas podem oferecer essa troca aos seus funcionários, pois nem todas têm autorização para funcionar em fins de semana.

É uma prerrogativa da empresa negociar o feriado com o funcionário, mas em tese não teria problema”, diz.

Se o funcionário não quiser tirar a folga mas vier trabalhar em um feriado, a empresa deve pagar o dia em dobro.