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SEU EMPREGO

Na página Seu Emprego você encontra diversos artigos que te ajudam a conseguir um emprego. Além de dicas e guias que te orientam desde a elaboração do seu currículo à dúvidas sobre as leis da CLT e direitos trabalhistas.

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  1. Coleta de Dados.
  2. Armazenamento e Transferência de Dados.
  3. Uso e Divulgação de Informações.
  4. Permissão para Envio de Mensagens.
  5. Alterações a esta Política.

Atualização: 12 de maio de 2014.

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Se tiver quaisquer dúvidas ou comentários relacionados a esta Política de Privacidade, fale conosco pelo endereço abuse@empregos.com.br.

1. Coleta de dados

Podemos coletar dados através do fornecimento voluntário de suas informações em qualquer formulário do site; ou ainda, podemos guardar os dados básicos da sua navegação e interação com o site e ferramentas.

Para candidatos
Solicitamos informações diretamente relacionadas a seu perfil profissional ou necessidade especifica da área do formulário no site. Neste sentido, podemos solicitar informações relacionadas à sua experiência profissional, escolaridade, habilidades profissionais, etc. Essas informações são essenciais no processo seletivo das empresas.

Para as empresas
São solicitadas informações básicas para confirmação da boa índole da companhia, assim apenas empresas reais e interessadas na contratação de profissionais podem fazer parte do nosso banco de empresas.

O cadastro de empresas é posteriormente confirmado por telefone, assim como novos dados – diretamente relacionados com a finalidade do site – podem ser solicitados.

Vagas podem ser coletadas em fontes externas, como por exemplo, o site da empresa, com autorização prévia da utilização deste canal.

Registro de atividades
A sua navegação e interação também podem ser registrados, através de diversas tecnologias aplicáveis, para que seja possível oferecer o melhor conteúdo, orientar estatísticas para melhoria e criação de novos produtos, assim como atender a necessidades legais e administrativas em caso de fraude ou ordem judicial.

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2. Armazenamento e Transferência de Dados

Acesso aos dados
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Em virtude de ordens judiciais, ou de disposições legais e administrativas, o Empregos.com.br pode ser compelido a revelar informação às autoridades ou terceiras partes.

Armazenamento
Todos os dados coletados serão armazenados no banco de dados do Empregos.com.br em ambiente seguro, observadas as tecnologias disponíveis.

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3. Uso e divulgação de Informações

O Empregos.com.br utiliza internamente os dados coletados. E parte das informações fornecidas pelos candidatos e empresas é acessível publicamente, sem danos às partes envolvidas.

Uso interno
Dados e informações coletados dos usuários são utilizados internamente para:

  • » Identificar usuários para atendimento através dos canais do site.
  • » Cumprir de ordem legal ou judicial.
  • » Elaborar estatísticas gerais, para melhoria e acompanhamento dos serviços oferecidos no site.
  • » Comunicar atividade do próprio site, incluindo promoções, divulgação de vagas, etc.
  • » Demais atividades técnicas relacionadas com a finalidade do site.

Currículo
O currículo será acessível e enviado aos recrutadores para seleção e à possível contratação de pessoal, estando os dados do currículo acessíveis de acordo com as suas definições:

  • » "confidencial” ou "aberto" – a respeito dos dados pessoais como, por exemplo, nome;
  • » "disponível" ou "oculto" a respeito da participação nos resultados de buscas de currículos.

Apenas empresas registradas no site terão acesso aos dados pessoais dos candidatos: nome, endereço e telefone. Outras informações do currículo podem ser acessadas publicamente, salvo no caso em que o profissional tenha alterado as suas opções de privacidade para oculto.

O Empregos.com.br não se responsabiliza por dados pessoais informados em partes públicas do currículo, como por exemplo, no “Resumo do Currículo”.

Vagas e página da empresa
Dados pessoais dos recrutadores não serão divulgados, salvo em casos excepcionais e com autorização prévia.

As vagas podem ser divulgadas de forma confidencial (não associado com a marca ou nome da empresa), caso seja a opção.

Informações das empresas, navegação, buscas e contratações podem ser armazenadas, assim como exibidas para os candidatos, com o intuito exclusivo de melhorar a qualidade dos currículos recebidos.

Informações públicas sobre os negócios das empresas cadastradas – histórico, ramo de atuação, site, entre outros – são divulgadas em página acessível publicamente sem danos às partes envolvidas.

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