Política de privacidade
Atualização: 12 de maio de 2014.
O Empregos.com.br tem como objetivo colocar profissionais em contato com empresas em busca de candidatos para preencher vagas de emprego. Qualquer usuário, candidato ou empresa, fornece dados básicos para prática desse encontro no momento do registro. Esta política de privacidade descreve como e em que circunstâncias o Empregos coleta, utiliza e compartilha sua informação quando você utilizar os nossos Serviços.
Se tiver quaisquer dúvidas ou comentários relacionados a esta Política de Privacidade, fale conosco pelo endereço abuse@empregos.com.br.
1. Coleta de dados
Podemos coletar dados através do fornecimento voluntário de suas informações em qualquer formulário do site; ou ainda, podemos guardar os dados básicos da sua navegação e interação com o site e ferramentas.
Para candidatos
Solicitamos informações diretamente relacionadas a seu perfil profissional ou necessidade especifica da área do formulário no site. Neste sentido, podemos solicitar informações relacionadas à sua experiência profissional, escolaridade, habilidades profissionais, etc. Essas informações são essenciais no processo seletivo das empresas.
Para as empresas
São solicitadas informações básicas para confirmação da boa índole da companhia, assim apenas empresas reais e interessadas na contratação de profissionais podem fazer parte do nosso banco de empresas.
O cadastro de empresas é posteriormente confirmado por telefone, assim como novos dados – diretamente relacionados com a finalidade do site – podem ser solicitados.
Vagas podem ser coletadas em fontes externas, como por exemplo, o site da empresa, com autorização prévia da utilização deste canal.
Registro de atividades
A sua navegação e interação também podem ser registrados, através de diversas tecnologias aplicáveis, para que seja possível oferecer o melhor conteúdo, orientar estatísticas para melhoria e criação de novos produtos, assim como atender a necessidades legais e administrativas em caso de fraude ou ordem judicial.
O Empregos.com.br também utiliza a tecnologia de cookies para compreender melhor a sua navegação e preferências, assim oferecer um conteúdo personalizado e mais relevante para você. A maioria dos navegadores de Internet aceitam cookies automaticamente, mas você pode alterar suas configurações de internet para não aceitar cookies ou sujeita-los a sua autorização.
2. Armazenamento e Transferência de Dados
Acesso aos dados
O Empregos.com.br não divulga ou compartilha dados pessoais privados do seu registro. Suas informações bancárias, dados de acesso (inclusive e-mail), endereço, etc. não serão fornecidos a terceiros, salvo em casos diretamente relacionados à finalidade do site e ou com autorização prévia do usuário.
Em virtude de ordens judiciais, ou de disposições legais e administrativas, o Empregos.com.br pode ser compelido a revelar informação às autoridades ou terceiras partes.
Armazenamento
Todos os dados coletados serão armazenados no banco de dados do Empregos.com.br em ambiente seguro, observadas as tecnologias disponíveis.
Os usuários cadastrados tem e-mail e senha para acesso a seus dados e serviços do site, nós não compartilhamos esses dados, sendo o usuário inteiramente responsável pela sua guarda, atualização e manutenção.
3. Uso e divulgação de Informações
O Empregos.com.br utiliza internamente os dados coletados. E parte das informações fornecidas pelos candidatos e empresas é acessível publicamente, sem danos às partes envolvidas.
Uso interno
Dados e informações coletados dos usuários são utilizados internamente para:
- » Identificar usuários para atendimento através dos canais do site.
- » Cumprir de ordem legal ou judicial.
- » Elaborar estatísticas gerais, para melhoria e acompanhamento dos serviços oferecidos no site.
- » Comunicar atividade do próprio site, incluindo promoções, divulgação de vagas, etc.
- » Demais atividades técnicas relacionadas com a finalidade do site.
Currículo
O currículo será acessível e enviado aos recrutadores para seleção e à possível contratação de pessoal, estando os dados do currículo acessíveis de acordo com as suas definições:
- » "confidencial” ou "aberto" – a respeito dos dados pessoais como, por exemplo, nome;
- » "disponível" ou "oculto" a respeito da participação nos resultados de buscas de currículos.
Apenas empresas registradas no site terão acesso aos dados pessoais dos candidatos: nome, endereço e telefone. Outras informações do currículo podem ser acessadas publicamente, salvo no caso em que o profissional tenha alterado as suas opções de privacidade para oculto.
O Empregos.com.br não se responsabiliza por dados pessoais informados em partes públicas do currículo, como por exemplo, no “Resumo do Currículo”.
Vagas e página da empresa
Dados pessoais dos recrutadores não serão divulgados, salvo em casos excepcionais e com autorização prévia.
As vagas podem ser divulgadas de forma confidencial (não associado com a marca ou nome da empresa), caso seja a opção.
Informações das empresas, navegação, buscas e contratações podem ser armazenadas, assim como exibidas para os candidatos, com o intuito exclusivo de melhorar a qualidade dos currículos recebidos.
Informações públicas sobre os negócios das empresas cadastradas – histórico, ramo de atuação, site, entre outros – são divulgadas em página acessível publicamente sem danos às partes envolvidas.
4. Permissão para envio de Mensagens
Solicitamos sua autorização no momento do registro (“opt-in”) para o envio de comunicação para seu e-mail fornecido. Acreditamos que essas informações sejam relevantes e compatíveis com os seus objetivos de uso do site.
Deixar de receber de e-mails
Os envios de e-mails podem ser interrompidos a qualquer momento, bastando clicar no link que acompanha todos os e-mails enviados por nós ou clicando aqui.
Além de poder optar pelo cancelamento de todas as comunicações do site via e-mail, você pode, também, cancelar apenas parte do recebimento e configurar a periocidade dos envios, mantendo assim o que você considera interessante para o seu perfil.
Se tiver quaisquer dúvidas ou comentários relacionados ao recebimento de e-mails, fale conosco pelo endereço abuse@empregos.com.br ou ligue para 11 3531-3055.
Alerta de vagas
O serviço Alerta de Vagas é sem custo e configurado pelo próprio candidato. A partir deste, toda vez que novas vagas, condizentes com o perfil informado pelo profissional, forem cadastradas no site, elas serão automaticamente enviadas para o e-mail do candidato. Caso o mesmo deseje descontinuar o serviço deverá alterar as configurações do Alerta de Vagas em sua página pessoal.
5. Alterações a esta política
O Empregos poderá revisar esta Política de Privacidade periodicamente. Quando houver alguma alteração que consideremos significativa, notificaremos todos os usuários através de e-mail relacionado à sua conta de registro e/ou na sua página de usuário do site, “Minha Página”. Ao continuar a acessar ou utilizar os Serviços após a data de entrada em vigor de tal alteração, você aceita sujeitar-se à versão revista da Política de Privacidade.
Empregos.com.br
Av. São Luis, 192
Edifício Louvre, sala 8
São Paulo/ SP
+55 11 3531-3055
abuse@empregos.com.br
Como escrever uma boa redação na entrevista de emprego
Entenda como você pode resgatar o FGTS
Saiba como preencher e dar destaque ao seu currículo
O que colocar na parte de resumo das qualificações de um currículo?
Veja todas as vagas
