Analista de Recursos Humanos

Saiba a importância do Analista de Recursos Humanos no mercado e suas principais atividades e habilidades profissionais.
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O que faz um Analista de Recursos Humanos?

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por orientar a empresa e auxilia-la referente à gestão de pessoas, ele analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.

O Profissional pode atuar em empresas, organizações, indústrias, entre outros.

Profissão: Analista de Recursos Humanos

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por orientar a empresa e auxilia-la referente à gestão de pessoas

Entre as tarefas de responsabilidade do Analista de Recursos Humanos estão:

• Recrutamento e seleção de candidatos;

• Fechamento da folha de pagamento e da folha de ponto;

• Desenvolvimento de pesquisas sobre a satisfação dos empregados;

• Planejamento e coordenação de treinamentos internos e externos;

• Revisão e análise de planos de cargo e salários;

• Desenvolvimento de dinâmicas de grupo e outras ações motivacionais;

• Realiza entrevistas de admissão, acompanhamento e desligamento de funcionários;

• Elaborar gráficos gerenciais;

• Elaborar anúncios de recrutamento para ser divulgado em meios de comunicação;

• Elaborar e implementar novos métodos de treinamento, capacitação e desenvolvimento pessoal;

• Planejamento estratégico de RH em função das metas institucionais;

• Realizar atividades motivacionais com os funcionários da empresa;

• Realizar controle de férias, banco de horas e licenças diversas;

• Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários.

 

Perfil Analista de Recursos Humanos
Um Analista de Recursos Humanos deve ter como competências profissionais:

• Ser responsável,

• Ser educado;

• Ser cordial;

• Ter espírito de liderança;

• Ser metódico;

• Ter bom relacionamento interpessoal;

• Ser organizado;

• Ser comunicativo;

• Saber lidar com pessoas;

• Saber trabalhar sob pressão;

• Saber resolver situações de conflito;

• Gostar de trabalhar com gestão de pessoas.

 

Qual é o salário de Analista de Recursos Humanos?
Veja a pesquisa salarial do Empregos.com.br, e descubra o salário de Analista de Recursos Humanos praticado no Brasil e diversos outros.

 

Área de atuação de Analista de Recursos Humanos

O Analista de Recursos Humanos trabalha com o setor de Recursos Humanos e Administrativo da empresa e seus gestores.

O profissional pode atuar em empresas e organizações de diversos segmentos, sempre atuando com a gestão de pessoas, visando melhorar a qualidade de vida dos funcionários e aumentando o rendimento dos mesmos.

 

Formação e especialização para Analista de Recursos Humanos

• Para atuar como Analista de Recursos Humanos é preciso ter graduação em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;

•  Cursos de especialização na área e de idiomas são diferenciais.

 

Vagas de Analista de Recursos Humanos
Vagas para Analista de Recursos Humanos e outras oportunidades profissionais na área de Recursos Humanos.

 

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