O que faz um Analista de Recursos Humanos?
O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por orientar a empresa e auxilia-la referente à gestão de pessoas, ele analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
O Profissional pode atuar em empresas, organizações, indústrias, entre outros.

Entre as tarefas de responsabilidade do Analista de Recursos Humanos estão:
• Recrutamento e seleção de candidatos;
• Fechamento da folha de pagamento e da folha de ponto;
• Desenvolvimento de pesquisas sobre a satisfação dos empregados;
• Planejamento e coordenação de treinamentos internos e externos;
• Revisão e análise de planos de cargo e salários;
• Desenvolvimento de dinâmicas de grupo e outras ações motivacionais;
• Realiza entrevistas de admissão, acompanhamento e desligamento de funcionários;
• Elaborar gráficos gerenciais;
• Elaborar anúncios de recrutamento para ser divulgado em meios de comunicação;
• Elaborar e implementar novos métodos de treinamento, capacitação e desenvolvimento pessoal;
• Planejamento estratégico de RH em função das metas institucionais;
• Realizar atividades motivacionais com os funcionários da empresa;
• Realizar controle de férias, banco de horas e licenças diversas;
• Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários.
 
Perfil Analista de Recursos Humanos
Um Analista de Recursos Humanos deve ter como competências profissionais:
• Ser responsável,
• Ser educado;
• Ser cordial;
• Ter espírito de liderança;
• Ser metódico;
• Ter bom relacionamento interpessoal;
• Ser organizado;
• Ser comunicativo;
• Saber lidar com pessoas;
• Saber trabalhar sob pressão;
• Saber resolver situações de conflito;
• Gostar de trabalhar com gestão de pessoas.
 
Qual é o salário de Analista de Recursos Humanos?
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Área de atuação de Analista de Recursos Humanos
O Analista de Recursos Humanos trabalha com o setor de Recursos Humanos e Administrativo da empresa e seus gestores.
O profissional pode atuar em empresas e organizações de diversos segmentos, sempre atuando com a gestão de pessoas, visando melhorar a qualidade de vida dos funcionários e aumentando o rendimento dos mesmos.
 
Formação e especialização para Analista de Recursos Humanos
• Para atuar como Analista de Recursos Humanos é preciso ter graduação em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
•  Cursos de especialização na área e de idiomas são diferenciais.
 
Vagas de Analista de Recursos Humanos
Vagas para Analista de Recursos Humanos e outras oportunidades profissionais na área de Recursos Humanos.
 
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