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[ Noticias / Mercado de Trabalho ]
8 perguntas e respostas sobre o home office e as relações trabalhistas
Em tempos de pandemia do Covid-19, a advogada trabalhista Karolen Gualda Beber esclarece dúvidas sobre a situação das empresas e trabalhadores [...]
[ Noticias / Mercado de Trabalho ]
COVID-19: como fica a busca de empregos com o novo coronavírus?
Enquanto ainda não há vacina para combater o COVID-19, saiba como se prevenir e continuar a procura por novas oportunidades no mercado de trabalho [...]
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Guia de Currículo: você sabe montar um currículo de qualidade?
Saiba como preparar um currículo que te destaque e que chame a atenção dos recrutadores [...]
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Como superar o desemprego?
O maior inimigo do desempregado é o desânimo. Por isso, separamos 3 dicas infalíveis para você conseguir um novo emprego e não cair na preguiça. [...]
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Noticias / Estágio
04/10/2019

Inscrições para estágio e trainee no Grupo Astra

Muito comuns no segundo semestre, os programas de estágio e trainee beneficiam estudantes e recém-formados. As empresas têm a oportunidade de encontrar novos talentos que contribuirão diretamente para o crescimento do negócio. Para aqueles que buscam colocar em prática os conhecimentos [...]

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Mercado / Comportamento
01/10/2019

Ana Bracarense, consultora natural de Uberaba, é PcD e conta como vencer obstáculos

Outubro é o mês de conscientização da prevenção do câncer de mama e de colo do útero. O Empregos.com.br apoia a iniciativa e, aproveitando essa importante causa, o blog Carreiras faz uma série com histórias inspiradoras. Hoje, nossa personagem se chama Ana Bracarense, natural de Uberaba (M [...]

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Seu Emprego / Comportamento
24/09/2019

10 dicas para se destacar no mercado de trabalho e conseguir um emprego

A competitividade no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada, principalmente devido à crise econômica que assola o país e a grande quantidade de profissionais disputando uma vaga de emprego. As exigências quanto à formação também são um grande desafio, mas que precisam e [...]

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Seu Emprego / Comportamento
19/09/2019

9 frases e expressões que atrapalham o processo seletivo

Para quem está em busca de uma oportunidade de trabalho, importantes etapas do processo seletivo devem ser vencidas como a entrevista presencial e a dinâmica de grupo. Mas o processo seletivo começa bem antes disso. Ter um currículo que demonstre a sua experiência e qualidades [...]

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carreira x crise
Seu Emprego / Emprego
31/10/2017

Qual é o perfil do trabalhador que as empresas procuram?

O mercado de trabalho encontra-se cada vez mais exigente por conta da escassez de vagas que se tornam altamente disputadas. Nesse cenário, os empregadores permanecem em busca de pessoas qualificadas e que se encaixem melhor no perfil do profissional atual. Isso significa que, atualmente, não [...]

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  1. Coleta de Dados.
  2. Armazenamento e Transferência de Dados.
  3. Uso e Divulgação de Informações.
  4. Permissão para Envio de Mensagens.
  5. Alterações a esta Política.

Atualização: 12 de maio de 2014.

O Empregos.com.br tem como objetivo colocar profissionais em contato com empresas em busca de candidatos para preencher vagas de emprego. Qualquer usuário, candidato ou empresa, fornece dados básicos para prática desse encontro no momento do registro. Esta política de privacidade descreve como e em que circunstâncias o Empregos coleta, utiliza e compartilha sua informação quando você utilizar os nossos Serviços.

Se tiver quaisquer dúvidas ou comentários relacionados a esta Política de Privacidade, fale conosco pelo endereço abuse@empregos.com.br.

1. Coleta de dados

Podemos coletar dados através do fornecimento voluntário de suas informações em qualquer formulário do site; ou ainda, podemos guardar os dados básicos da sua navegação e interação com o site e ferramentas.

Para candidatos
Solicitamos informações diretamente relacionadas a seu perfil profissional ou necessidade especifica da área do formulário no site. Neste sentido, podemos solicitar informações relacionadas à sua experiência profissional, escolaridade, habilidades profissionais, etc. Essas informações são essenciais no processo seletivo das empresas.

Para as empresas
São solicitadas informações básicas para confirmação da boa índole da companhia, assim apenas empresas reais e interessadas na contratação de profissionais podem fazer parte do nosso banco de empresas.

O cadastro de empresas é posteriormente confirmado por telefone, assim como novos dados – diretamente relacionados com a finalidade do site – podem ser solicitados.

Vagas podem ser coletadas em fontes externas, como por exemplo, o site da empresa, com autorização prévia da utilização deste canal.

Registro de atividades
A sua navegação e interação também podem ser registrados, através de diversas tecnologias aplicáveis, para que seja possível oferecer o melhor conteúdo, orientar estatísticas para melhoria e criação de novos produtos, assim como atender a necessidades legais e administrativas em caso de fraude ou ordem judicial.

O Empregos.com.br também utiliza a tecnologia de cookies para compreender melhor a sua navegação e preferências, assim oferecer um conteúdo personalizado e mais relevante para você. A maioria dos navegadores de Internet aceitam cookies automaticamente, mas você pode alterar suas configurações de internet para não aceitar cookies ou sujeita-los a sua autorização.

2. Armazenamento e Transferência de Dados

Acesso aos dados
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Em virtude de ordens judiciais, ou de disposições legais e administrativas, o Empregos.com.br pode ser compelido a revelar informação às autoridades ou terceiras partes.

Armazenamento
Todos os dados coletados serão armazenados no banco de dados do Empregos.com.br em ambiente seguro, observadas as tecnologias disponíveis.

Os usuários cadastrados tem e-mail e senha para acesso a seus dados e serviços do site, nós não compartilhamos esses dados, sendo o usuário inteiramente responsável pela sua guarda, atualização e manutenção.

3. Uso e divulgação de Informações

O Empregos.com.br utiliza internamente os dados coletados. E parte das informações fornecidas pelos candidatos e empresas é acessível publicamente, sem danos às partes envolvidas.

Uso interno
Dados e informações coletados dos usuários são utilizados internamente para:

  • » Identificar usuários para atendimento através dos canais do site.
  • » Cumprir de ordem legal ou judicial.
  • » Elaborar estatísticas gerais, para melhoria e acompanhamento dos serviços oferecidos no site.
  • » Comunicar atividade do próprio site, incluindo promoções, divulgação de vagas, etc.
  • » Demais atividades técnicas relacionadas com a finalidade do site.

Currículo
O currículo será acessível e enviado aos recrutadores para seleção e à possível contratação de pessoal, estando os dados do currículo acessíveis de acordo com as suas definições:

  • » "confidencial” ou "aberto" – a respeito dos dados pessoais como, por exemplo, nome;
  • » "disponível" ou "oculto" a respeito da participação nos resultados de buscas de currículos.

Apenas empresas registradas no site terão acesso aos dados pessoais dos candidatos: nome, endereço e telefone. Outras informações do currículo podem ser acessadas publicamente, salvo no caso em que o profissional tenha alterado as suas opções de privacidade para oculto.

O Empregos.com.br não se responsabiliza por dados pessoais informados em partes públicas do currículo, como por exemplo, no “Resumo do Currículo”.

Vagas e página da empresa
Dados pessoais dos recrutadores não serão divulgados, salvo em casos excepcionais e com autorização prévia.

As vagas podem ser divulgadas de forma confidencial (não associado com a marca ou nome da empresa), caso seja a opção.

Informações das empresas, navegação, buscas e contratações podem ser armazenadas, assim como exibidas para os candidatos, com o intuito exclusivo de melhorar a qualidade dos currículos recebidos.

Informações públicas sobre os negócios das empresas cadastradas – histórico, ramo de atuação, site, entre outros – são divulgadas em página acessível publicamente sem danos às partes envolvidas.

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O serviço Alerta de Vagas é sem custo e configurado pelo próprio candidato. A partir deste, toda vez que novas vagas, condizentes com o perfil informado pelo profissional, forem cadastradas no site, elas serão automaticamente enviadas para o e-mail do candidato. Caso o mesmo deseje descontinuar o serviço deverá alterar as configurações do Alerta de Vagas em sua página pessoal.

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