Por Priscila D’Amora
Uma das cenas mais comuns no mundo corporativo são os funcionários reclamando de um chefe exigente demais. No entanto, são poucos os que param para pensar no benefício que ter um chefe “pitbull” pode trazer para sua carreira.
Que fique bem claro, um chefe exigente pode até ser autoritário em alguma circunstância, mas ele não é um carrasco e em nenhum momento desrespeita ou humilha seus subordinados, ele cobra, mas respeita os profissionais com quem trabalha. Afinal de contas, a primeira pessoa de quem ele exige é dele mesmo, e sabe bem que não alcançará suas metas muito bem definidas sem a colaboração de sua equipe.
Assim como se aprende mais com o professor que “pega no pé”, o chefe “pitbull” também vai acelerar o aprendizado e o amadurecimento profissional de seus funcionários. Por mais tensa que seja essa convivência, o profissional sai ganhando, pois estará construindo uma base e carreira sólidas.
Em meio a possíveis desencontros, é importante observar o que é possível aprender com cada situação e com as pessoas que fazem parte da sua rotina de trabalho. Ninguém é 100% intolerante, incompetente ou insuportável. Todos possuem características que podem acrescentar de uma maneira ou de outra.
Benefícios desse convívio
Confira alguns aspectos que podem ser aprimorados com essa convivência:

• Responsabilidade
• Empenho
• Dedicação
• Disciplina
• Conhecimento
• Metodologia de trabalho
• Aprender a lidar e respeitar hierarquias
• Jogo de cintura
• Flexibilidade
• Rapidez de raciocínio
• Lidar com cobranças e superar expectativas
• Ganhar credibilidade
• Gerar confiança

Não crie barreiras e procure tirar o melhor dessa situação. Grandes líderes fazem uma grande diferença no aprendizado pessoal e profissional. Quem optar pelo caminho do aprendizado terá seu desempenho reconhecido e fortalecido por toda sua trajetória.