Dez em cada dez headhunters dirão que um bom networking é essencial para a recolocação no mercado. Absoluta verdade! O erro é pensar nisso somente quando se precisa de um novo emprego.
Mesmo com tantas redes sociais, a grande maioria das pessoas ainda não sabe como ter um bom relacionamento interpessoal e ativam sua rede apenas quando precisam de algo.
Indo por esse caminho, as chances de não obter resultado são maiores. Para o networking funcionar, o contato deve ser constante.
Quantas vezes no mês você encontra com colegas para uma conversa informal sobre trabalho? Em tempo: happy hour transformado em muro das lamentações para falar mal do chefe, do colega e da empresa não é networking.
Aí, você pode se perguntar: mas já trabalho entre oito e dez horas por dia, ainda vou marcar um encontro fora do horário comercial para falar sobre isso? Sim!

Durante as horas em que nos dedicamos às atividades diárias, não há tempo para criar e pensar fora da caixa, como as empresas tanto gostam de dizer. São inúmeras as tarefas a serem entregues e o prazo é cada vez mais curto.
As melhores ideias e soluções costumam surgir quando estamos relaxados. Por isso, vale à pena convidar o colega para uma conserva de trabalho mais informal fora do ambiente do escritório. O pensamento livre e descompromissado pode trazer resultados surpreendentes.
Também é importante é trocar informações com pessoas que exerçam a mesma função que você em empresas de outros segmentos. Entender como eles lidam com determinados assuntos poderá te ajudar encontrar novas maneiras executar suas atividades e vice-versa.
Manter a rede de relacionamentos ativa te permite estar conectado com as novidades do mercado, avaliar se as ações tomadas por você são realmente as melhores alternativas, encontrar novas saídas para seus problemas diários, além de gerar oportunidades de parcerias e novos negócios. Dessa forma, quando você realmente precisar de ajuda não nem será preciso chamar. Sua rede atuará por você.