Alinhar os objetivos pessoais aos interesses da empresa e às regras do mercado de trabalho é o segredo do profissional bem-sucedido, aquele que, na certa, orientou-se por plano de carreira. Para Vera Lucia Delatorre Peres, consultora da Career Center, pensar a vida profissional requer planejamento estratégico. “O plano de carreira é um guia, uma bússola que orienta quanto ao destino a ser alcançado, é um mapa de referência que ajuda a visualizar o quanto se está próximo ou distante das metas de construção de carreira”, diz.
Um planejamento de carreira eficaz deve primar pelas seguintes etapas, segundo Vera:
Estabelecimento dos objetivos – o que você quer; aonde você quer chegar;
Ação – esforços específicos que determinam as ações em direção ao que se quer;
Tempo – qual o prazo necessário ou desejado para o alcance da(s) meta(s);
Indicador – fator de monitoramento que deve ser utilizado para medir o resultado alcançado; avaliação.
Vera recomenda o estabelecimento de metas simples, de alcance no curto prazo. Seus impactos devem ser avaliados no longo prazo, o que permite visualizar se as ações vão ao encontro dos objetivos pretendidos, afirma a consultora. “As metas devem ser realistas, cuidando para não se colocar objetivos inalcançáveis que podem gerar desestímulo e frustração.”
Variável externa
Todo plano de carreira deve estar alinhado à lógica do mercado de trabalho, aponta Vera, da Career Center. Segundo ela, um plano de carreira não é um traçado rígido e irreversível. Levar em conta a dinâmica do universo empresarial é uma forma de assegurar a empregabilidade e competitividade profissionais, destaca a consultora.
“Apropriar-se da carreira, elevar o grau de consciência e qualidade nas escolhas, alinhando seus objetivos pessoais aos objetivos organizacionais, contribui de forma positiva para a elevação do nível de satisfação da pessoa e das organizações, que desejam sua colaboração em forma de excelente desempenho e resultados.”
Multiculturalidade e relacionamento
Para Marcelo Ambrozio Ramos, sócio da MBA House, a visão multicultural e internacional é um aspecto importante no plano de carreira. “As equipes de trabalho são cada vez mais multiculturais”, diz. Outro fator essencial na construção da vida profissional é o networking, sinaliza Marcelo. “É preciso se relacionar bem com o seu nicho, cuidar muito bem do seu Linkedin (rede de relacionamento profissional), participar de encontros corporativos com os quais você se identifica.”
Como elaborar seu plano de carreira
Planejamento estratégico pode assegurar a empregabilidade e facilitar o alcance dos objetivos pretendidos.
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