A rede social analisou as buscas feitas no Brasil e em outros nove países, como Estados Unidos, França e Índia. As palavras-chave mais digitadas pelos empregadores entre 1º de janeiro e 1º de dezembro de 2015 foram agrupadas em 25 categorias de competências.
No Brasil, o 1º lugar da lista ficou com análise estatística e mineração de dados – que aparece em 2º lugar no ranking global e é a única competência entre as 4 principais de todos os países estudados.
Reflexos da crise
Chama a atenção no ranking brasileiro o lugar ocupado por duas competências ligadas à área de recursos humanos. Entre 2014 e 2015, a busca por profissionais de RH com foco em benefícios e remuneração aumentou 15%. Por outro lado, o interesse por quem trabalha com recrutamento caiu 14% no mesmo período.
Veja a seguir a lista com as competências mais buscadas pelos recrutadores brasileiros no LinkedIn.
- Análise estatística e mineração de dados
- Desenvolvimento mobile
- Segurança de qualidade (QA) de software e teste de usabilidade
- Logística
- Arquitetura da web e frameworks de desenvolvimento
- Middleware e softwares de integração
- Engenharia e armazenamento de dados
- Segurança da informação
- Recursos humanos (benefícios e compensações)
- Direito empresarial e governança
- Segurança no trabalho
- Design de interfaces
- Desenvolvimento de aplicativos para Microsoft
- Business Intelligence
- Sistema de Controle de Revisão (SCR)
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