As tendências do mercado de trabalho estão sempre mudando e, para 2016, isso não é diferente.
Novas carreiras e profissões começam a tomar o lugar de outras e a se destacarem, enquanto algumas podem sofrer o inverso.
No próximo ano, de acordo com uma pesquisa realizada pela Michael Page, estarão em alta as posições que tendem a absorver novas atribuições e funções dentro das empresas, expandindo seu leque de atividades e que otimizem os custos e eficiência.

Confira as áreas e posições que impulsionarão as contratações no próximo ano, de acordo com o levantamento divulgado pela InfoMoney:
TI

• Gerente/Coordenador de infraestrutura

O profissional com formação em sistemas ou ciência da informação atua como responsável por toda a infraestrutura de telecomunicações, suporte e data center.

• Gerente/Coordenador de plataformas web e mobile

A tendência, na maioria dos setores econômicos, é migrar do ponto físico para plataformas on-line, tanto em termos de vendas quanto de relacionamento com clientes.
Finanças

• Gerente tributário

A arrecadação de impostos pode ser maior no próximo ano, o que, somado aos novos projetos em fase de implementação, como o e-Social, faz com que o responsável por deixar as obrigações fiscais da empresa em dia fique em alta em 2016.

• Controller

O controller acompanha as operações financeiras da empresa e também cria relatórios e indicadores, inclusive para a matriz ou acionistas.

• Gerente de tesouraria

Por ser um cargo que pode diminuir o custo de captação das empresas, melhorar o nível de relacionamento bancário e criar operações mais engenhosas, ele também será valorizado pelas empresas.
Jurídico

• Head do departamento jurídico

As empresas estão passando por um momento de corte de custos e de redução de pessoal, principalmente de profissionais com cargos executivos de alto custo. Tendo em vista que alguns cargos chegam inclusive a ser terceirizados, é necessária a atuação do responsável das demandas jurídicas da empresa.

• Gerente de contencioso de volume

Ainda por conta do maior número de demissões e processos da empresa, esse profissional, que faz a gestão da contingência processual será demandado. Além disso, por conta das ações de recuperação de crédito e indenizatórias, ele também será necessário.

• Advogado sênior/Gerente na área de M&A

Esse profissional é responsável pela elaboração dos atos societários da empresa, que compõem as operações de M&A. Com a alta do dólar, a tendência é de que investidores estrangeiros façam aquisições de empresas nacionais que estão desvalorizadas.
Marketing e vendas

• Gerente de inteligência de mercado

Ele analisa dados sobre a concorrência, consumidores, tendências, cenários e define as políticas e processos para as áreas de marketing, comunicação e comercial.

• Gerente de marketing digital

Passamos por um momento em que o digital é o que mais ganha espaço no mercado, e o profissional de marketing com conhecimento em on-line, que atua com prospecção de leads e vendas e identifica novas oportunidades de produtos no digital é importante.
Logística

• Gerente de logística

A área de logística é valorizada em momentos de reestruturação nas empresas, principalmente por ter um grande custo. O profissional que coordena esse departamento, fazendo a gestão da equipe operacional e consegue diminuir os gastos estará no radar das empresas.