Conarh 2005: agir para crescer
Evento que acontece de 1 a 4 de agosto, em São Paulo, vai abordar a distância que separa o discurso da prática quando o assunto é RH estratégico

Com o tema “Hora de agir e realizar – o desafio do crescimento”, o Conarh (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas) chega à sua 31ª edição, que acontece de 1 a 4 de agosto, em São Paulo. O objetivo do evento é discutir o crescimento das empresas sob a ótica da gestão de pessoas e das estratégias corporativas. Também estará em pauta a importância do capital humano nas organizações e a distância que separa o discurso da prática quando o assunto é a valorização do público interno e investimento em pessoas. “Nossa contribuição tem de estar voltada não só para resultados imediatos, mas também para a preparação do futuro, e com muita assertividade”, acredita Luiz Carlos Campos, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional).

Nesse sentido, o Conarh 2005 promete ser uma oportunidade de discussão e apresentação de soluções que mudam paradigmas de programas de RH e gestores de pessoas. O evento prioriza casos nacionais e internacionais, de forma que os participantes possam ter contato com o que há de melhor em inovação e realizações para a área de Recursos Humanos. “Será um congresso focado no pragmatismo. O País precisa de empresas competentes e mais produtivas no mercado interno e externo, o que depende de uma ação vigorosa das pessoas. São elas que fazem as mudanças”, avalia o presidente do congresso, Luiz Edmundo Prestes Rosa.

Assuntos atuais presentes na programação
Como alavancar o crescimento considerando o ambiente produtivo de trabalho? Qual o sentido do crescimento que queremos? Sob que indicadores qualificar a obtenção de resultados? Como estão sendo revistos os grandes temas de gestão de pessoas? Até que ponto as empresas percebem o seu capital humano como diferencial competitivo? Essas e outras questões vão permear o 31º Conarh.

“A ABRH está completando 40 anos de ativa participação na vida nacional e quer fazer deste evento uma grande oportunidade de não somente repensar o cenário de nossas organizações, mas especialmente, testemunhar e incentivar os passos concretos da transformação”, destaca o coordenador temático do Conarh, Luiz Augusto Costa Leite.

Entre os conceitos que vão rechear as palestras do evento estão estratégias, liderança, resultado e inovação. E entre os temas que serão debatidos podemos destacar: Parcerias estratégicas que dão certo; Relações de trabalho para o crescimento; Resultados com sustentabilidade; e Qualidade de Vida.

Para debater temas atuais do setor, o evento vai contar com especialistas internacionais ligados à gestão de pessoas, como Peter Block, consagrado pensador e autor do clássico Consultoria: O desafio da liberdade e do premiado Comportamento Organizacional; Jean-Claude Le Grand, diretor corporativo de Estratégias de RH da L´Oreal; Eliana Zem, vice-presidente de RH da Diageo na Inglaterra; e Manfred Max-Neef, economista que recebeu, em 1983, o Prêmio Nobel Alternativo – Right Livelihood Award.

Os palestrantes internacionais vão compartilhar com os participantes do Conarh 2005 suas experiências sobre diversos assuntos. Block abordará “As competências no desafio do conhecimento”; Le Grand falará de “Estratégias inovadoras em Gestão de Pessoas”; Eliana estará na palestra “Talento sem fronteiras”; e Max-Neef será responsável por falar de “Competências éticas do conhecimento: o lado prático”.

No entanto, os brasileiros não ficam atrás em termos de competência e importância. Esta edição do Conarh irá contar com a participação de Cláudio de Moura Castro, presidente do Conselho Consultivo da Faculdade Pitágoras, autor de mais de 35 livros e articulista da revista Veja, participa da palestra Magna “Educação – revolução para crescer”; o psiquiatra Içami Tiba apresenta a palestra “Quem ama, educa!”; diva do teatro, cinema e TV nacionais, a atriz Fernanda Montenegro integra a palestra Magna sobre “Liderança pelo exemplo”; Viviane Senna, presidente do Instituto Ayrton Senna, encerra o evento no dia 4 abordando o tema “Hora de agir e realizar”.

Evento paralelo
Paralelamente ao 31o Conarh acontece a Expo ABHR 2005, maior feira do setor de Gestão de Pessoas no Brasil. Neste ano, além da incorporação definitiva da Arena Social – espaço onde empresas e Ongs têm a oportunidade de compartilhar seus modelos de referência e novas iniciativas na área de Responsabilidade Social –, a exposição vai contar com dois espaços inéditos. Quem circular pelo Transamérica Expo Center poderá visitar o Espaço Mulher e o Espaço Digital, áreas temáticas que têm como objetivo facilitar a vida dos visitantes do evento. O Espaço Mulher vai apresentar soluções para o dia-a-dia das executivas que participam do evento e o Espaço Digital vai expor novidades e lançamentos em soluções digitais tanto para empresas quanto para uso pessoal.

As inscrições para o Conarh 2005 podem ser feitas no site www.conarh.com.br. Mais informações pelo telefone (11) 3951-8883 ou pelo e-mail conarh@conarh.com.br.