Como parte da meta de tornar-se cada vez mais uma empresa sustentável, a Diveo, provedora local de soluções de Telecomunicações e TI, anuncia ações direcionadas ao público interno, para potencializar a relação entre as duas partes. O principal projeto dessa iniciativa é o Grupo Tarefa RH, que busca propor idéias inovadoras que beneficiem empresa e funcionários.

Formado por 13 pessoas, o grupo, que é coordenado em conjunto pelas áreas de Recursos Humanos e Marketing, conta com um representante de cada divisão da empresa, indicado por sua chefia. Para a participação é necessário ter características específicas, como apresentar espírito colaborativo, dinamismo, identificar-se e dedicar-se à causa, demonstrar interesse e comprometimento nas atividades desenvolvidas pela equipe.

Além das campanhas de responsabilidade social, o Grupo Tarefa RH promoveu no ano passado ações voltadas ao desenvolvimento da Diveo e aos profissionais que nela atuam, como reunião de resultados, celebração com líderes, apoio e divulgação da intranet, novo programa de PLR (participação nos lucros e resultados) e implantação de um sistema de CRM. Para este ano, o grupo pretende manter o foco nos projetos sociais e ambientais (IT verde) e de comunicação interna.

Entre os diferenciais do trabalho da equipe, destaca-se maior mobilização da diretoria em aderir às ações voltadas aos funcionários e, conseqüentemente, à empresa. “A proximidade da diretoria com as idéias e sugestões do público interno promove discussões positivas e ações concretas, gerando uma ampliação do conhecimento referente às reais necessidades dos funcionários, das áreas e da empresa como um todo”, finaliza Claudia Nicoli, gerente de RH da Diveo.