As companhias que quiserem participar da pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”, conduzida pela consultoria internacional Great Place to Work® em parceria com a revista Época (Editora Globo), têm até o dia 31 de março para fazer sua inscrição e ser uma das participantes da na avaliação sobre a gestão de recursos humanos e o ambiente corporativo. Quem se interessar pode obter mais informações sobre o processo de seleção no site www.gptw.com.br/melhores e pelo telefone (11) 3093-7771.  

A pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil” é baseada em duas avaliações: uma com os funcionários, que respondem a um questionário de clima organizacional, voluntário e anônimo, por meio do qual descrevem a realidade da empresa e explicam o que consideram único e diferenciado em seu ambiente de trabalho. A outra avaliação é com a própria empresa, que detalha as suas melhores práticas e benefícios. Há também auditorias realizadas por consultores do Great Place to Work®. A avaliação dos funcionários responde por 75% do cálculo da média final da empresa. Esse processo de classificação resulta em um estudo internacional considerado um dos mais importantes do mundo.

A participação no processo de seleção, que é gratuita, é uma excelente oportunidade para que as empresas avaliem a eficácia das ações de gestão de recursos humanos empreendidas, representando um melhor entendimento das necessidades e aspirações do público interno. Independentemente do resultado da participação, os consultores do Great Place to Work® encaminham aos gestores das empresas um resumo de informações e a posição na lista. As empresas interessadas no detalhamento das informações podem adquirir relatórios especiais com análises específicas, que representam uma ferramenta única de melhoria do ambiente corporativo.

Edição 2007
Na 11ª edição da pesquisa, realizada em 2007, o Great Place to Work® em parceria com a revista Época apontou as 100 “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil” após avaliar a satisfação dos funcionários com o ambiente de trabalho e as práticas de gestão de recursos humanos de 366 empresas de diversos setores. A seleção final apontou como campeã a Chemtech, empresa do grupo alemão Siemens, especializada em serviços e soluções de TI para indústrias de processo (óleo e gás, petroquímica e química, metais e mineração, papel e celulose), alimentos e bebidas. A edição 2007, resultado do modelo aplicado em mais de 60 países pelo Great Place to Work®, inovou ao incluir novos rankings à lista: As empresas mais jovens, Melhor Empresa de Grande Porte, Melhor Empresa de Pequeno e Médio Porte e a que abriu o maior número de vagas em 2006.

Segundo José Tolovi Jr., presidente do Great Place to Work®, em 2007 a pesquisa contou com uma adesão expressiva de empresas que participaram pela primeira vez, o que demonstra um crescente interesse em avaliar o ambiente corporativo. “Em função disso, criamos novos rankings que são destinados a avaliar características específicas dessas Melhores Empresas, que atingem um nível de excelência em nichos específicos de gestão. Dessa forma, o Great Place to Work® pode reconhecer essas empresas em rankings como Melhores para Executivos, Melhores para Jovens, entre outros”, afirma o consultor, destacando que esses novos rankings estarão presentes na edição de 2008. “É importante ressaltar que as 100 Melhores Empresas para Trabalhar são credenciadas a participar da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina, um estudo exclusivo do Great Place to Work® e do Banco Mundial de Melhores Práticas, que será subsídio para uma série de ações de reconhecimento e disseminação de práticas diferenciadas de gestão em recursos humanos”, finaliza.

O Great Place to Work® realizará, em 2008, três pesquisas exclusivas: Melhores Empresas para Trabalhar Brasil (edição nacional publicada pela Revista Época), Melhores Empresas para Trabalhar TI & Telecom (edição nacional publicada pelo Computerworl) e a primeira edição da lista Melhores Empresas para Trabalhar Rio de Janeiro, que será realizada em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos - Rio de Janeiro (ABRH-RJ). As inscrições para todas as pesquisas se encerram dia 31 de março.