O Jogo da malha Esse é o debate principal do livro "O Jogo da Malha - Recursos Humanos e Conectividade", reeditado pela Qualitymark e de autoria de Heitor Chagas Oliveira, diretor de Recursos Humanos da Petrobrás e especialista em RH pela fundação Getúlio Vargas. O conceito de "malha" refere-se à já famosa "network", porém voltado para a integração de toda a organização. Assim, o autor defende que o convívio produtivo numa empresa funcionalmente integrada assegura a qualidade da gestão. Para demonstrar essa teoria e recuperar nas empresas idéias como interdependência, conhecimento e estabelecimento de afinidades comuns visando resultados, Heitor criou o Jogo da Malha, responsável, por exemplo, pela melhora do relacionamento entre as pessoas e da qualidade nos serviços da Xerox do Brasil. Mas Heitor Chagas vai mais adiante. Para ele, O Jogo da Malha não é somente uma forma de gestão avançada. É também um ideal: “é preciso despertar a consciência da malha, ou seja, acreditar que nada que seja, de fato, útil, moderno e competitivo se faz absolutamente isolado.” Deste modo, ao perceber as funcionalidades do Jogo da Malha, compreende-se também o papel que este desempenha num sentido mais amplo, que é o da inclusão - social e digital - dos setores postos à margem. Leitura indicada não só para quem trabalha com Treinamento & Desenvolvimento, mas também para líderes e profissionais de RH que desejem ampliar seus conhecimentos sobre gestão corporativa, o livro mostra como a sinergia da empresa depende, antes de tudo, da conectividade humana. Consequentemente, a qualidade do produto ou serviço depende da qualidade do processo em que eles são gerados, o que envolve inevitavelmente as pessoas responsáveis por eles.
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