Descubra os segredos que permeiam o mundo organizacional
moderno e a gestão de pessoas

Por Priscila D'Amora

Em primeiro lugar está o ser humano. Acima de todo o profissionalismo e das diversas maneiras de se portar no mundo organizacional, Alfredo Assumpção ressalva em sua mais recente obra, Gestão sem medo (Editora Saraiva), que o segredo da boa liderança é simples: respeitar as pessoas.

Desenvolver uma gestão honesta e pautada na sinceridade é uma das maneiras de se conseguir uma melhor resposta e rendimento da equipe, c riando um círculo virtuoso que está em: desenvolver um ambiente organizacional saudável, colaboradores satisfeitos e clientes felizes com a empresa. “Ao melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, a empresa também atende melhor os clientes, aumenta a produtividade e, consequentemente, ganha em rentabilidade”, explica o autor.

Usando de metáforas para elucidar o funcionamento dessa nova maneira de gerir um ambiente moderno, Alfredo usa o corpo (processos), alma (cultura organizacional) e espírito (estratégia organizacional) para explicar como conduz essa transformação.

E já que o assunto é o novo mundo corporativo, uma pergunta surge. Quem são as novas pessoas que estão inseridas nesse processo? A obra também retrata a importante entrada das mulheres e homossexuais nesse processo como agente modificador das estruturas internas e metodológicas dentro de uma empresa.

A troca estabelecida entre formar e ser formado, a preocupação de que o lucro precisa ser atingido eticamente e a importância de prestar atenção nas sutilezas que o cercam trazem consigo dicas de como atuar e entender esse mecanismo que nada mais é do que o de respeitar as diferenças e sustentar um ambiente agradável. Segundo esse pensamento: “O equilíbrio dedicado à individualidade ou aplicado à empresa e ao capital humano formam os estágios percorridos no desenvolvimento do ‘homem organizacional'”, afirma o autor.

Assim, de maneira autobiográfica, o livro torna-se um exemplo de coragem e inovação, que com toda simplicidade procura antes de tudo manter o homem diante das diversas questões e adversidades que encontram nas jornadas diárias de fazer deste mundo um melhor lugar para todos.

Siga a recomendação: Crie e transforme sua visão de mundo, sabendo que todos têm o poder da mudança. Mude e seja feliz no mundo corporativo!

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