Integridade no trabalho é a proposta na busca de uma liderança eficaz e inteligente Quantas vezes você já ouviu falar que quem é muito ético ou pensa no bem-estar dos outros não consegue crescer, ou até mesmo acaba sendo engolido pela selva de pedras do mundo dos negócios? Esqueça esse pensamento. Pois é possível ter personalidade e ser ético no ambiente de trabalho mantendo uma postura mais humanizada. Pessoas decentes, empresa decente , da editora Landscape, traz a experiência de Robert L. e Carolyn N. Turknett considerados dois dos mais respeitados especialistas em liderança nos Estados Unidos pela Entrepreneur, pelo Wall Street Journal e pelo Atlanta Journal-Constitution . Os dois trazem exemplos de que a integridade pode andar junto com a lucratividade na hora de comandar uma empresa. Uma liderança autêntica não é reconhecida pelo salário, pelo cargo ou por uma sala no melhor estilo aquário. Pessoas inspiradas que lideram com integridade, respeito, responsabilidade, domínio emocional, ausência de culpa, humildade, senso do dever, coragem, autoconfiança e foco no todo obedecem a mandamentos típicos do líder carismático. Seguindo esse pensamento, você estará muito perto de construir sua “personalidade de liderança”. Falhas e erros cometidos por chefes podem ser concertados, mas falhas na integridade não. Esqueça a tirania, falta de ética e o objetivo de se manter no comando custe o que custar. Esse tiro, mais cedo ou mais tarde, pode sair pela culatra. Para mudar é preciso coragem. Você está preparado para a mudança? Experimente uma auto-avaliação e não perca tempo. "Comece onde você está, use o que você tem, faça o que você pode!”, aconselha os autores.
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