Seminário na selva Autor: Boris von Smercek Editora: Martins Fontes R$ 28,00 - preço sujeito à alteração. Consulte o site da editora.

Era uma vez uma tímida formiguinha chamada Anton que, junto a outros animais da floresta, preparava-se para uma importante reunião...Este pode parecer o início de uma fábula do escritor francês La Fontaine, mas engana-se quem pensa ser uma história voltada para o público infantil. Trata-se, na realidade, do livro Seminário na Selva, do consultor alemão Boris von Smercek, que usa a narrativa com animais para fazer uma analogia ao comportamento humano. Mais especificamente, dentro do mundo corporativo.

Cheia de mistérios, a história começa quando Anton, uma disciplinada e contida formiga, é convocado por seus superiores para participar de um seminário no meio da floresta. Lá encontra outros animais com os mais diversos tipos de personalidade e temperamento: a tartaruga T.A.R., que resmunga e reclama o tempo todo; o macaco Alfons, brincalhão até em demasia; a águia Eduard, autoritária e vaidosa; a coruja Minerva, que possui espírito de liderança natural, entre outros tipos.

Durante a primeira reunião do seminário, o grupo descobre que terá de realizar uma tarefa que não agrada a muitos: atravessar um rio – e todos seus perigos – a bordo de uma jangada. A aventura é desestimulante ainda mais para Anton que, como toda formiga, tem pavor de água. Ele tem de aprender, mesmo que à força, a superar seu grande medo para conseguir finalizar a tarefa. Também é obrigado a aprender a lidar com os diferentes temperamentos presentes na jangada, já que todos estão reunidos em busca do mesmo objetivo.

Como toda fábula, o livro também traz moral da história. No caso, é saber que todos, por mais diferentes que pareçam, possuem características positivas e que têm aplicação em determinado momento. A obra reúne os pontos fortes de cada personagem e, com isso, sugere que uma equipe de alto desempenho deva conter os mais variados tipos de personalidade. Diz a sábia coruja Minerva a seus companheiros: “É importante conhecermos a nós mesmos para sabermos os pontos fortes que possuímos ou que ainda precisamos trabalhar”.

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