Manual de Gestão de Pessoas e Equipes - Volume 2

Somados aos 34 capítulos do primeiro volume, os 43 desta segunda edição do Manual de Gestão de Pessoas e Equipes dão uma visão geral e completa sobre políticas de Recuros Humanos e temas fundamentais para a profissionalização e atuação estratégica do setor.

Assim como no primeiro livro, os capítulos são agrupados em blocos de assuntos e assinados por especialistas em cada área:

Bloco A - Avaliação de Pessoas. Participação de nomes como Simon Franco, Laerte Cordeiro e Marcos Nogueira de Sá.
Bloco B - Desenvolvimento de Pessoas. Participação de profissionais como Luiz Gonzaga Bertelli, Joel Souza Dutra, Célia Marcondes Ferraz e Hugo Nisembaum.
Bloco C - Compensação de pessoas. Participação de Felipe Vazquez Westin, Ênio Resende, Paulo Roberto Xavier e outros.
Bloco D - Relações com empregados. Participação de Elaine Saad, José Emídio Teixeira, Omar Silva Jr. e outros.
Bloco E - Terceirização e prestadores de serviços externos de RH/cooperativas. Participação de Laura de Barros, Darci Garçon, Marcos Cominato e outros.

Os quatro blocos abordam assuntos como recrutamento e seleção, desligamento e outplacement, avaliação de potencial, treinamento, desafios de falar em público, sucessão na empresa familiar, gestão do conhecimento, planos de incentivo, endomarketing, aspectos jurídicos na gestão de Recursos Humanos, negociações trabalhistas, empregabilidade e teletrabalho.

Funcionando como um guia para profissionais da área, o livro conta com números, gráficos e tabelas que embasam as informações e ajudam a ilustrar os assuntos. Dicas de sites para pesquisa em alguns dos capítulos também auxiliam na complementação dos dados oferecidos.

O Manual de Gestão de Pessoas e Equipes - Volume 2 foi coordenado por Gustavo e Madalena Boog, consultores organizacionais e diretores da Boog & Associados, e contou com a colaboração de Paulo Xavier, presidente da APARH - Associação Paulista de Recursos Humanos e Enio Resende, vice-presidente de Desenvolvimento Técnico-Científico da ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos.

Como dizem os próprios coordenadores no texto de introdução do Manual, "comparamos o Manual a um almoço em que cada convidado traz um prato. Esses almoços são maravilhosos, em geral muito melhores do que aqueles em que apenas uma pessoa prepara tudo, por mais habilidosa que seja. Cada convidado traz sua contribuição, aquilo que de melhor sabe fazer. (...) Essa riqueza e essa diversidade estão presentes neste Manual. Desejamos que ele se torne uma fonte permanente de consultas, em que você possa encontrar o que precisa sobre esse tema tão importante, que impacta a vida de milhões: como tornar o ambiente de trabalho mais feliz, mais produtivo e mais harmônico".

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