Provocar Mudanças
Autor: Jerry Yoram Wind e Jeremy Main
Editora: Qualitymark
R$ 54,00 - preço sujeito à alteração. Consulte o site da editora.

Os autores de "Provocar Mudanças - Como as melhores empresas estão se preparando para o século XXI" admitem que o livro corre o risco de ficar obsoleto rapidamente se o leitor pensar que mudança é algo que acontece muito rápido nos dias de hoje e com isso, as pesquisas que o embasaram podem perder a validade.

Ao mesmo tempo, tranquilizam o leitor lembrando-o de que novas idéias não acabam necessariamente com as antigas. Assim, por mais que as organizações procurem preparar-se para novos cenários, fatores como lucro e hierarquia não desaparecerão.

Assim, embora a maioria das empresas acabe sendo uma mistura de coisas antigas e novas, todas precisam ajustar-se às novas realidades. Desse fato nasceu a idéia de reunir em livro os resultados das pesquisas sobre o futuro das práticas gerenciais realizadas por Jerry Yoram Wind, professor de Marketing da Wharton School, da Filadélfia (EUA) e diretor-fundador do SEI Center of Advanced Studies in Management, da mesma escola, e Jeremy Main, jornalista e ex-membro do conselho de editores da revista Fortune.

O livro propõe-se a delinear um retrato da corporação do século XXI, que segundo os autores difere da versão do século XX nas seguintes características:

Século XX
Século XXI
Direcionada por metas Direcionada pela visão
Focalizada em preço Focalizada em valor
Voltada para a qualidade do produto Voltada para a qualidade total
Dirigida por produto Dirigida pelo cliente
Focalizada nos acionistas Focalizada em todos
Orientada pelas finanças Orientada pela velocidade
Eficiente, estável Inovadora, empreendedora
Hierárquica Horizontal, empowerment dos funcionários
Baseada em máquinas Baseada em informações
Funcional Transfuncional
Rígida, comprometida Flexível, sempre aprendendo
Local, regional Global
Integrada verticalmente Organizada em rede

De acordo com os autores, as pesquisas, conversas com CEO´s, consultores e acadêmicos, as conferências e os debates promovidos produziram material suficiente para mostrar "idéias e ações, contexto este que esperamos venha a ajudar os líderes empresariais a provocar e conduzir as mudanças de que precisam".

Dividido em 4 partes, "Provocar Mudanças - Como as melhores empresas estão se preparando para o século XXI" aborda:

1. Os impulsionadores da mudança - a obsolescência da antiga corporação, a explosão de informações, a globalização.

2. Os participantes - como o novo empreendimento está remodelando o modo como os negócios vêem as pessoas, incluindo o cliente, o líder e o funcionário.

3. As armas de ataque - como as empresas utilizam as novas ferramentas no que se refere à tecnologia da informação, inovação, velocidade e qualidade.

4. A organização - como as empresas estão se tornando globais, como formam suas redes, como aprendem e como podem reprojetar sua arquitetura.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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