Escolha seu sulco com sabedoria

Se você não encontrar algo pelo qual estará disposto a dar o melhor de si, fatalmente desperdiçará toda a sua vida

Por Gutemberg B. de Macedo

Recebo, diariamente, inúmeros e-mails de profissionais de diferentes partes do País que solicitam orientação e dicas sobre a melhor maneira de planejar e gerenciar a carreira profissional. Todos, sem exceção, exprimem o mesmo sentimento e preocupação: a sensação de que estão sem rumo e trilhando caminhos que, aparentemente, não os levarão a lugar nenhum.

Veja um exemplo:
“Tenho 25 anos e sou formado em Tradução e Interpretação. Todavia, estou em dúvida sobre que área escolher para fazer minha especialização. Saliento que trabalho em campo muito diferente de minha formação acadêmica. Tenho perspectiva "0" para avançar na minha carreira na empresa onde atuo. Neste momento, penso em fazer uma pós-graduação. Será que um diploma a mais dará um pontapé na minha carreira estagnada?”

Ao ler esses e-mails e refletir sobre a angústia desses profissionais sobre as incertezas que os afligem em relação ao futuro de suas carreiras, lembrei-me de uma história narrada pelo renomado jornalista e escritor protestante Philip Yancey, em seu livro Finding God In Unexpected Places (Encontrando Deus em lugares inesperados, tradução livre), de 1995.

Nesse trabalho, Philip Yancey diz que nos primeiros anos da exploração do Alasca, os caminhões de grande tonelagem e articulados faziam sulcos profundos no cascalho quando transportavam material de construção para as cidades situadas ao norte do país. No começo da estrada, havia uma grande placa com letras garrafais que servia de advertência a todos os motoristas: “Escolha bem seu sulco. Você vai dirigir sobre ele pelos próximos 300 quilômetros ”.

Essa mesma orientação pode muito bem ser transmitida aos milhares de indivíduos que desejam trilhar caminhos que permitam fazer uma trajetória profissional bem-sucedida, mas estão incertos e inseguros, até mesmo por falta de orientação, experiência, entre outras questões comumente observadas no competitivo e estressante mercado de trabalho. À luz do exposto, instruímos a todos aqueles que aspiram carreira profissional de sucesso e vida plena de felicidade com as seguintes recomendações:

Primeiro - Procure descobrir cedo, muito cedo, seu propósito de vida e de carreira. Se você não encontrar algo pelo qual estará disposto a dar o melhor de si, fatalmente desperdiçará toda a sua vida. Todo profissional deve ter um plano de carreira, e esse plano deve contemplar vários passos à frente, porém nunca o considere sagrado.

Segundo - Especialize-se em algum assunto com o qual tenha grande afinidade, mas não perca o interesse em cultivar, simultaneamente, uma visão sistêmica do todo.

Terceiro - Desperte a atenção de seu superior e de sua empresa continuadamente.

Quarto - Mantenha-se, permanentemente, na tela do radar de seus superiores.

Quinto - Cultive seu entusiasmo, pois ninguém jamais conquistou o sucesso sem ele.

Sexto - Tenha sempre em mãos seu aparelho de GPS. Lembre-se de que sua viagem poderá durar 40 anos ou mais. Saber sua posição na hierarquia corporativa e a velocidade que precisa desenvolver para adquirir novos conhecimentos de que necessitará, a fim de avançar novas posições é de importância fundamental. Qualquer atraso ou displicência poderá custar-lhe um futuro promissor.

Sétimo - Não tenha medo de mudar de carreira (se necessário) e não se preocupe com a perspectiva de futura demissão. Se a situação realmente exigir, mande o seu chefe para o inferno. Você pode até ser demitido, “mas a ruptura, nesse caso, é a melhor solução”, como observou Jim Frawley. Freqüentemente, o resultado é que você passa a ser mais respeitado e considerado com maior deferência pelas pessoas.

Oitavo - Ao longo de sua jornada, pergunte honestamente a si mesmo: O profissional está vivendo à custa do homem? Tenho dedicado tempo suficiente para uma auto-análise profunda? O ambiente de minha empresa enfatiza o enriquecimento cultural, a auto-renovação, o engrandecimento de ambos - do homem e do profissional? Andy Stanley, autor de The Next Generation Leader (O líder da próxima geração, tradução livre), diz: “Para se tornar um líder digno de ser seguido, é preciso dedicar tempo e atenção ao homem interior. Para deixar um legado que vá além das realizações, em si, o líder precisa dedicar-se às questões do coração”. Em outras palavras, “cuidado para não fazer de sua história de vida um rascunho, pois talvez não tenha tempo de passá-la a limpo”.

*Gutemberg B. de Macedo é p residente da Gutemberg Consultores Ltda., consultor especializado em Outplacement , Executive Coaching , Career Counseling e Pre-Retirement Planning .