Com o objetivo de reconhecer e valorizar os prestadores de serviços e fornecedores para RH mais atuantes no mercado nacional, a Gestão & RH promoveu a segunda edição da pesquisa “Os 100 Melhores Fornecedores para RH 2008” . Idealizada e coordenada pelo editor e publisher Alexandre Garrett , a pesquisa revelou os fornecedores mais bem avaliados nas maiores organizações do País. Realizada em duas etapas, a análise teve caráter quantitativo e qualitativo.

Na primeira fase, a Gestão & RH solicitou aos RHs que indicassem dez empresas prestadoras de serviços. Foram 262 companhias indicadas. Esses fornecedores foram, então, avaliados em uma pesquisa eletrônica por 3.178 profissionais de Recursos Humanos. Desses, 168 passaram para a segunda fase – já no módulo qualitativo, por meio de um questionário sobre a prestação do serviço – e foram avaliados por 455 profissionais de gestão de pessoas. Cento e vinte e nove empresas ficaram entre as finalistas, sendo distribuídas nas seguintes categorias: Benefícios, Gestão do Negócio, Talentos e Tecnologia para RH. Na ocasião, foi realizada a votação para Palestrante do Ano, tendo sido escolhido o médico psiquiatra Paulo Gaudencio, que lançou recentemente o livro Superdicas para se tornar um verdadeiro líder (leia a resenha).

Importância do estudo
A festa de premiação e certificação, realizada em 28 de janeiro, contou com a participação de Wagner Brunini, diretor de RH do Grupo Basf, que falou sobre a importância da pesquisa e dos fornecedores e prestadores de serviços para o dia-a-dia da gestão de pessoas.

Brunini avaliou que o estudo é um importante indicador de qualidade para os profissionais de RH e que pode ser utilizado como um guia, já que apresenta ao mercado “parceiros de primeira linha”. “Esse estudo é uma contribuição para os profissionais de Recursos Humanos, já que teremos à disposição um banco de dados dos cem melhores fornecedores e poderemos fazer a escolha certa”, disse.

RHs mais Admirados
Na ocasião, também foi lançada a pesquisa nacional “Os 50 RHs mais Admirados do Brasil 2008” , que contou com a presença dos profissionais que constaram da lista de 2006 e 2007: Célia Silvério, da Philips; Teresa Cristina Lopes Amorim, da Drogaria São Paulo; Sara Behmer, da Avon Cosméticos; Vicente Teixeira, da Dow Química; Wagner Brunini, da Basf; e Walter Sigollo, da Sabesp. Esteve presente também Vicente Picarelli, da Deloitte Consultoria, empresa apoiadora da pesquisa.

Vicente Teixeira elogiou a iniciativa da Gestão & RH, reafirmando a importância das pesquisas para o segmento. “Além de apontar os melhores fornecedores, a pesquisa valoriza a função dos profissionais de RH e a gestão de pessoas nas empresas”, disse. “Os ‘RHs mais Admirados' põe em foco o desempenho desses profissionais nas maiores organizações do País, já que somente os ‘RHs da 1.000 Maiores' (critério Exame) e das ‘Melhores Empresas para se Trabalhar' (critério Great Place to Work) podem ser votados nessa pesquisa”.

As mais votadas por categoria e as 10 Mais
Na categoria Benefícios, as empresas de destaque foram: Admix Consultoria; Amil; Nutrin; SEPAO Assistência Odontológica; VR; e Bradesco Previdência.

Essa categoria envolve as empresas nas áreas de: alimentação coletiva; cesta básica (alimentos secos e congelados); e refeição convênio. Além de saúde: assistência médica; odontológica, medicina de grupo; cooperativas; consultoria de benefícios em gestão de saúde; convênio farmácia; seguro-saúde; medicina ocupacional/preventiva; medicina ocupacional/ginástica laboral; e seguros e previdência.

Na categoria Gestão do Negócio, os destaques foram: Deloitte Consultoria; Senac São Paulo; e Tradição. Esse segmento envolveu as seguintes áreas: empresas de consultoria de educação à distância, educação continuada; consultoria de gestão, remuneração; treinamento; área trabalhista; idiomas; e vídeos para treinamento.

Já na categoria Talentos destacaram-se as seguintes empresas: Crossing e DM RH.

Essa categoria abrange as áreas de: comunicação/ endomarketing ; agências de anúncios classificados; consultoria de recrutamento/seleção (média e alta gerência); programas de trainees ; headhunting ; site de recrutamento; trabalho efetivo e temporário e consultoria de recolocação ( outplacement ).

Em Tecnologia para RH , as empresas que mais se sobressaíram foram: ApData; Datasul; e Senior Sistemas. Esse segmento inclui empresas nas áreas de: folha de pagamento; gestão integrada e controle freqüência e talentos; tecnologia para RH; e gestão de negócios.

Na lista das 10 Mais, as empresas mais votadas e mais bem avaliadas foram: Bradesco Saúde; Dimep; FGV Cursos; Great Place to Work; Hay Group, Idort, Senac; Senior Sistemas; Sodexho Pass; e Visa Vale. A Empresa do Ano: a campeã de votos e mais bem avaliada foi o Great Place to Work.