Melhores práticas de gestão de capital humano são apresentadas em evento em SP

Mostrar os resultados obtidos por grandes empresas em práticas de gestão de capital humano é o objetivo do seminário que a IBC irá promover em São Paulo no dia 28 de abril, com a participação de representantes do Grupo Abril, Banco Real ABN Amro, Companhia Vale do Rio Doce, Consultoria Deloitte, Sadia e Bristol-Myers Squibb. O seminário integra a série de "Melhores Práticas", desenvolvido pela IBC para mostrar iniciativas bem-sucedidas de empresas exemplares em temas de impacto na gestão de negócios.

De acordo com a gerente de projetos da IBC, Sandra Ribeiro, responsável pelo programa do seminário, "o departamento de Recursos Humanos é considerado estratégico nas empresas quando mostra resultados tangíveis, e este é o ponto crítico do setor. Como todas as palestras deste seminário mostrarão os
resultados obtidos pelas iniciativas, ele certamente auxiliará os
participantes, inspirando-os a adotar as melhores práticas de gestão de capital humano em suas organizações e a obter resultados concretos com tais ações".

Para abrir o seminário, o gerente sênior da consultoria Deloitte, Renato Gutierrez, irá apresentar um panorama da gestão de recursos humanos para 2004, a partir de resultados de pesquisas realizadas pela consultoria no final do ano passado, com ressalva às peculiaridades da economia brasileira em ascensão. Logo depois, o gerente de treinamento e desenvolvimento da Editora Abril falará sobre o planejamento estratégico do RH e os reflexos no clima organizacional em curto prazo de tempo. Já a superintendente de desenvolvimento organizacional do Banco Real ABN Amro, Fernanda Pomin, falará sobre a atração, retenção e desenvolvimento de talentos, e a relação que existe entre a política de retenção de jovens profissionais e sustentabilidade do negócio.

A experiência da Cia. Vale do Rio Doce será apresentada pela gerente de desenvolvimento de pessoas da empresa, Dayse Gomes, que falará sobre o desenvolvimento de talentos e competências profissionais por meio da Universidade Corporativa da organização. Estão programadas também as apresentações da Sadia sobre o planejamento sucessório e a evolução dos profissionais nas empresas, e da Bristol-Myers Squibb sobre o seu programa interno de qualidade de vida no trabalho.

A seguir, você confere detalhes das apresentações da Deloitte, Abril e Sadia, a partir de entrevistas exclusivas que os palestrantes concederam ao Empregos.com.br:

Pesquisa Deloitte - Qual será o investimento das empresas no mercado brasileiro em seu capital humano?

Case Editora Abril - A importância do RH estratégico

Case Sadia - Gestão do capital humano para assegurar o processo sucessório da empresa