Trabalho em equipe e desenvolvimento empresarial por Antonio Carminhato* Uma das razões da queda de eficiência e produtividade de uma empresa está na administração dos conflitos existentes

Mesmo após estas definições, será necessário aparar muitas arestas entre as divisões da empresa, que devem implementar as diretrizes definidas pela diretoria.

A diretoria decidiu, as divisões elaboraram os procedimentos, mas a implementação é lenta, pois mesmo dentro de um departamento surgem divergências.

Então podemos perceber que as dificuldades de trabalho em equipe existem nos diversos níveis hierárquicos da empresa.

Mas o que é realmente trabalho em equipe?

Todos cumprirem sem contestar as decisões superiores? Todos terem exatamente a mesma opinião sobre um determinado assunto?

Se ocorrer de uma das duas respostas às perguntas acima ser positiva, alguma coisa está errada com esta equipe. No mínimo o que pode ocorrer é um grande fracasso na sua implementação ou o projeto já é tão conhecido, para não dizer de "domínio publico", que não deve acrescentar nenhuma vantagem competitiva para a empresa.

Portanto, opiniões divergentes e questionamentos entre níveis hierárquicos devem ser absolutamente saudáveis dentro de uma corporação aberta.

Amizade e relacionamento pessoal também não devem ser confundidos com trabalho em equipe e as "happy hours" não devem contribuir muito. Trabalho em equipe consiste na sinergia de duas palavras: sincronismo e velocidade.

Diretores, gerentes ou funcionários são vetores, cada qual com uma determinada intensidade e sentido. O produto final de uma empresa ou departamento é a somatória de todos os seus vetores.

A dificuldade do trabalho em equipe é que a força de cada vetor está enfraquecida pelo desgaste físico e emocional e o sentido destes vetores não está convergindo para o mesmo ponto.

Mas como conciliar, tendo em vista as divergências naturais e saudáveis entre os diversos componentes nos diversos níveis hierárquicos?

Com o desenvolvimento do que chamamos de Consciência Corporativa, que consiste em promover a união de seus membros num nível transcendental, que está alem do nível intelectual, formal ou cultural.

*Antonio Carminhato é engenheiro químico, instrutor de Qualidade de Vida, pós-graduado na Holanda, diretor do Instituto Arte de Viver, que tem por finalidade elevar o nível de bem-estar e eficiência profissional, através de cursos de Qualidade de Vida pela Internet e empresas, além de ministrar palestras sobre o tema em todo o Brasil.