Nos dias atuais, as escolhas e a priorização das iniciativas em gestão de pessoas tornaram-se ainda mais estratégicas. Os recursos para investimento são limitados e as ações devem ser mais efetivas em termos de engajamento das pessoas e melhor performance dos resultados. Adicionalmente, os momentos de crise trazem incertezas e angústias que impactam não somente o desempenho, como também a saúde e o bem estar das pessoas.

Como seres orgânicos, os indivíduos encontram no equilíbrio as condições para aumentar a produtividade em até 34% e podem tornar-se naturalmente mais criativos, de acordo com estudo desenvolvido pela Nasa (Agência Espacial dos Estados Unidos). Este estudo demonstra a interdependência entre desempenho e bem estar do indivíduo e, a partir desse princípio, a Amcham definiu como prioridade a implantação do Programa Amcham de Saúde e Bem Estar.

Além da esfera das doenças físicas tratadas pelos planos de saúde, consideramos a relevância da saúde mental e emocional para buscar melhores resultados através das pessoas e com elas. Para isso, incluímos no nosso rol de benefícios o atendimento e o tratamento em âmbito nacional (São Paulo e dez unidades regionais) nas áreas de nutrição, psicologia individual e de grupo, terapia familiar, dependência química, psiquiatria, fisioterapia e terapia ocupacional. 

Com custos reduzidos e em parte subsidiados pela Amcham, nossos 350 funcionários e colaboradores terão acesso a mais esse benefício como forma de obter um equilíbrio saudável das influências das diversas dimensões relacionadas à sua qualidade de vida.

O conceito do Programa Amcham de Saúde e Bem Estar é de busca contínua, pelos nossos funcionários e pela Amcham, do equilíbrio construtivo nas dimensões biológica, psicológica, social e organizacional, agregando valor ao indivíduo, à família e à sociedade. Para obter a adesão e o uso efetivo do benefício, estruturamos uma intensa comunicação com nossas pessoas como forma de sensibilização e mobilização através da informação de temas pouco explorados, autoavaliação do seu momento atual e reflexão para as oportunidades de mudança de hábitos e atitudes em prol de seu bem estar.

Durante quatro meses, temos utilizado os recursos de um hot site, email marketing, cartazes, displays, ações vivenciais e de experimentação para explorar temas como qualidade da alimentação, importância das atividades e do descanço físico, gerenciamento do estresse, autoestima, equilibrio emocional, responsabilidade social, ética e redes sociais, entre outros. De forma lúdica e interativa, as pessoas conheceram novos conceitos, experimentaram um novo estilo de alimentação através da disponibilização de frutas variadas nas estações de trabalho, jogos online e acesso a filmes temáticos, e, na semana de 25 a 29 de maio, participarão ativamente de diversas atividades da Semana da Saúde - Amcham.

Gestão de pessoas antige o seu propósito ao identificar as reais necessidades dos profissionais da organização, ir ao encontro delas com ações inovadoras e reconhecer o desempenho individual e em equipe para melhores resultados de negócio.

Para a implantação do Programa Amcham de Saúde e Bem Estar, contamos com a assessoria e o apoio dos seguintes parceiros: Rocha Brasil, Arteterapia - Joya Eliezer, RPG e Avaliação Corporal e Osteopatia- Murilo de Caires Pilão, Quick Massagem, Laboral, Reflexologia, Grupo de Alongamento - Grupo Equilibrio Total, Yoga - Federação de Yoga, Dança de Salão - Escola de Dança Palladino, Dança de Salão - Escola de Dança Palladino, Massagem Relaxante - Atelier do Ser e Palestra de Sustentabilidade Social - Adalberto Panzan.

*  Márcia Almström é diretora de Recursos Humanos na Amcham desde agosto de 2007. Possui mais de 19 anos de experiência na área de gestão de pessoas, passando por empresas de porte tais como BankBoston, BDO Directa, Andersen Consulting/Coopers & Lybrand e PricewaterhouseCoopers. Psicóloga Organizacional formada pelo Centro Universitário de Brasília (CEUB), possui MBA em Negócios pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e MBA em Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo (FEA/USP).