Como crescer na empresa sem ser promovido
por Camila Micheletti

Sim, é verdade que ser promovido é muito bom, por isso é objetivo de todo profissional que se preocupa com a própria carreira. Mas, ainda assim, é importante considerar outras alternativas, como mudar de área.

É o que os especialistas chamam de crescimento lateral - seu salário e sua posição hierárquica dentro da companhia podem até permanecer os mesmos, mas ainda assim você consegue dar uma turbinada na carreira e ficar motivado para enfrentar novos desafios.

Como saber que chegou o momento desse "crescimento lateral"? Reflita sobre as situações abaixo:

• Você quer mais desafios sem ter que adotar novas responsabilidades na companhia
• Você precisa mudar de cidade (em virtude da família ou oportunidade) e a empresa tem uma filial no lugar
• Você e seu chefe ou um colega de trabalho chegaram a um limite de relacionamento insuportável
• As funções da sua unidade de negócios serão terceirizadas, mas você não quer sair da empresa
• Quando você estiver em busca de crescimento intelectual (fazendo um MBA ou uma pós-graduação, por exemplo) e não quiser o stress e a demanda de trabalho que uma promoção pode causar
• Você está se preparando para uma eventual mudança de ramo e quer uma oportunidade nesta nova área, que você não conhece muito, a fim de adquirir novos conhecimentos

Essa mudança de área também pode ser muito produtiva para a empresa: ela ganha porque consegue manter um bom profissional no grupo, evita custos com contratação e treinamento de um novo funcionário e ainda evita o risco de ter suas estratégias reveladas para o concorrente.

É preciso ressaltar que esse processo só é possível em empresas flexíveis, que sabem valorizar o profissional e prezam, acima de tudo, a satisfação do trabalhador na empresa. Fique atento!