Universidades corporativas trazem soluções de treinamento para as empresas

Desde seu surgimento, a internet vem provocando evoluções (e revoluções) em todas as áreas e partes do mundo. Nos últimos anos, vem sendo a hora e a vez da "educação a distância", mais especificamente das universidades corporativas.

Mas muitas pessoas ainda devem se perguntar - o que é exatamente uma universidade corporativa?

Esta é uma das mais novas tendências de mercado em treinamento à distância. Usando recursos multimídia como vídeo, som e jogos interativos, alcançam funcionários dispersos por vários locais da organização e os mantém atualizados sobre assuntos técnicos ou gerenciais.

Criadas nos Estados Unidos há algumas décadas, as universidades corporativas começaram a penetrar nas empresas brasileiras há algum tempo. Muitas, como Coca Cola, Motorola e McDonald's, importaram esse conceito de suas matrizes nos Estados Unidos. Outra, como o Grupo Ambev (American Beverages), passaram a se utilizar desse conceito para iniciar um processo de melhoria e desenvolvimento na área de treinamento da empresa.

De acordo com o Departamento de Projetos da Treinonline, empresa especializada na implementação de cursos corporativos via internet, o principal diferencial é mesmo o custo. "Os treinamentos presencias costumam ser mais caros, pois envolvem gastos com locomoção, hospedagem, alimentação etc. Além do custo, há um melhor aproveitamento das aulas, pois com uma maior flexibilidade de horário, o profissional se sente mais à vontade para aprender no seu próprio ritmo, já que o curso está sempre à disposição", diz especialista da empresa.

Cada curso é planejado e estruturado de acordo com o perfil e as exigências da empresa, sendo que é feita uma transferência do conteúdo de treinamentos normais (presenciais) para a linguagem da internet. Em todos os casos há sempre o acompanhamento de um instrutor e as avaliações são feitas on line.

A web trouxe um ritmo de aprendizagem bem diferente das que existiam no passado. Como hoje o conhecimento evolui muito depressa, fica difícil acompanhar e trabalhar com educação sem se render aos processos criados. Pode ser que os treinamentos presenciais ainda resistam por muito tempo, mas tudo indica que os treinamentos on line tomem cada vez mais espaço na vida das pessoas e dos profissionais.

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