Seguir vocação é medida de sucesso

Conciliação entre o querer e o poder ser é o ideal para a realização profissional

Qual é a verdadeira medida e o significado de sucesso na carreira? Para a psicóloga e professora Constança Meirelles Vieira, do Ibmec São Paulo, a identificação dos valores individuais, da vocação e o investimento na escolha profissional ligada ao “querer ser” são, atualmente, as principais referências para a avaliação do sucesso profissional. “Sucesso não é um conceito único, mas individual, e está relacionado à coerência entre os valores e as escolhas de cada um”, observou a especialista durante a conferência “Desenvolvimento de Carreira”, realizada pelo Grupo Estado em parceria com o Ibmec.

De acordo com a especialista – que tem pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos – conciliação entre o querer e o poder ser é o ideal para a realização profissional. Ela cita a máxima de que carreiras de sucesso não são planejadas; são carreiras de pessoas que estão preparadas para oportunidades porque conhecem suas forças e a maneira pela qual trabalham seus valores. “Temos de destacar nossos pontos fortes e trabalhar nossos pontos fracos na medida em que eles nos ‘sabotam'”, afirmou.

“Saímos de um cenário de informação restrita, de um mundo local em que as carreiras eram previsíveis e fechadas, os processos e estruturas burocráticos – com poucas opções de escolha – para uma realidade de informação em tempo real que define um universo com muito mais conexões, portanto, maior, com oportunidades globais, aumento de expectativa de vida e de carreira. Assim, as carreiras passam a ser abertas, ou seja, hoje há proliferação de profissões e especializações. Não estamos mais na lógica da carteira assinada; hoje há novas relações de trabalho”, disse Constança. “Nesse contexto, duas perguntas são fundamentais: ‘que mundo é esse?' e ‘o que significa carreira para mim?'”, acrescenta.

Constança destaca os pontos fundamentais para os quais é preciso atentar nas diversas fases da carreira. Os primeiros anos de vida profissional devem ser dedicados à experiências que ensinam o “como fazer”. É a hora de experimentar e procurar situações de máximo aprendizado. “Atualmente, começar a carreira está mais difícil, portanto é necessário investir”, declarou Constança. Quando se atinge a fase de 8 a 15 anos de atividade profissional – também um momento de criação da família, de patrimônio e conquista de símbolos de poder e status – acontece a consolidação de know-how e identificação do foco principal da carreira. De 15 a 25 anos, a especialista aconselha um ano sabático para reflexão sobre sucessos, fracassos e fechamento de ciclos. Após 25 anos de profissão, Constança destaca a importância de usar a vivência para recomeçar e manter-se sempre ativo.