O profissional que buscamos
Edson Rodriguez*

"Empresa busca profissional com experiência em Gerência de Negócios,.....flexível, decidido, com capacidade para vender idéias e catalisar esforços de uma equipe ....".

É interessante notar como se busca quase sempre o mesmo tipo de talento. Aquele indivíduo que vê o negócio "com os olhos do dono". Talvez porque muitas vezes os empresários estejam procurando seus próprios clones. Ou ainda um segundo Rowan (para quem conhece a Mensagem a Garcia...).

Levantar experiências profissionais e conhecimentos técnicos de um candidato é relativamente fácil, mas apenas indica como o indivíduo se comportou no passado, e não necessariamente como irá se comportar no futuro. Para ter uma projeção disso, é preciso entrar no campo subjetivo: o indivíduo aceita bem situações de pressão? Ele interage com eficiência em um ambiente estruturado? Ou, por outro lado, ele busca a eficácia das ações em situações onde o imprevisto é uma constante?

Na sociedade da informação, onde as mudanças e a velocidade com que decisões têm que ser tomadas são cada vez maiores, é fundamental que os profissionais estejam preparados para atuar sob pressão. Mas nada supera o talento, o qual, aliado à uma verdadeira identificação do indivíduo com a tarefa a ser cumprida, com o ambiente de trabalho e com as metas e objetivos da empresa, produz certamente o melhor resultado possível em termos de capacidade profissional.

Eureca! É isso que empresários e profissionais de RH procuram em você: talento que se encaixe nas condições da empresa. Essa adequação depende de muitos fatores e quero comentar aqui um dos mais importantes: empatia.

Sem coerência entre os seus valores e o da empresa, entre o seu ambiente preferido e o que a empresa oferece, entre os seus desejos e os dela, nada dá certo. Por isso, não se esforce para ser um gênio na sua área, mas sim para escolher a organização ou o trabalho para os quais você realmente quer se dedicar.

Os objetivos de boa parte dos profissionais geralmente são muito parecidos: crescer profissionalmente e fazer carreira em boas companhias. Mas, você já pensou que a empresa dos seus sonhos pode ser famosa e líder de mercado mas, na realidade, não ter nada a ver com você? E que por mais que ela ofereça segurança, o estilo de negócio pode ser totalmente incompatível com o SEU estilo de trabalho?

Lembre-se: ao buscar passos decisivos em sua carreira profissional, conheça os degraus. O profissional que buscamos é aquele que tem talento para, entre outras coisas, direcionar suas escolhas.

* Edson Rodriguez é consultor em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Gestão Empresarial, e Diretor da Thomas International - Brasil