Executivo ganha com a terceirização de escritório

Marcos Xavier é gerente geral da SDRC, multinacional na área de e-business e informática. Contratado há três anos para instalar uma filial da empresa em São Paulo, decidiu, depois de muita pesquisa, pela terceirização do escritório. "O que olhamos em primeiro lugar foi a agilidade - um dia depois do contrato assinado, já tínhamos tudo pronto, com fax, telefone, mesas", lembra Xavier.

Para ele, um outro ponto importante é não ter de se preocupar com a burocracia e poder ampliar rapidamente as instalações. "Começamos com uma sala e hoje temos cinco, sendo uma só para treinamento."

Xavier gostou tanto da experiência que utiliza essa prática até em suas viagens. "Com esse sistema, tem-se a tranqüilidade de alugar uma sala pelo tempo necessário. É mais transparente para o cliente", diz.

O lado profissional não é o único benefício dessa história. Como muitos desses escritórios ficam em um mesmo prédio, várias companhias - geralmente com poucos funcionários - acabam se conhecendo e trocando experiências. "No sentido social, o intercâmbio entre as pessoas de outras empresas é muito legal, além de ser um ótimo meio de fazer o negóco crescer", conclui o executivo da SDRC.

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