Oferta para executivos cai em maio

por Juliana Falcão

O recrutamento de executivos em maio de 2001 caiu 30% em relação ao mês de abril e 43% em relação a maio do ano passado. É o que revela pesquisa realizada pela Laerte
Cordeiro Consultores em Recursos Humanos, consultoria especializada em recrutamento, recolocação e aconselhamento de carreiras para Executivos.

A amostra é relativa à oferta de empregos para Gerência Média, Gerência Sênior e Direção publicadas nos principais jornais e revistas de São Paulo e nas solicitações feitas à Central de Atendimento da Laerte Cordeiro.

Até agora, o mês que mais apresentou oportunidades para executivos foi o de janeiro, alcançando a marca de 200 vagas. Entretanto, o mês de maio foi o menor, apresentando 136 oportunidades de emprego. Comparando os primeiros cinco meses desse ano com os do ano passado, podemos constatar que em 2000 o total de ofertas foi de 1.179, enquanto esse ano foi de 877.

"A instabilidade da economia influencia muito o mercado. As crise que vêm preocupando diversos países, como o Brasil e a Argentina, fazem com que empresas locais e multinacionais fiquem receosas na hora de aumentar seu quadro de funcionários", diz Laerte Leite Cordeiro, Diretor-Presidente da Laerte Cordeiro Consultores em Recursos Humanos.

Cerca de 40% do total de vagas disponíveis no mês de maio buscavam profissionais da área de Marketing/Vendas. Produção/Técnica e Finanças/Controladoria empataram com 22%. Apoio (Informática, Recursos Humanos, Jurídico e afins) ficaram com 11% e as de Gerência Geral com 5% do total de ofertas.

Os cargos mais procurados foram os de Diretor/Gerente Comercial, Diretor/Gerente de Vendas, Diretor/Gerente de Materiais/Logística, Controller e Diretor/Gerente de Recursos Humanos.

Com relação aos anúncios, 61% deles foram colocados pelas empresas industriais (Computadores/Informática, Farmacêutica, Metalúrgica, de Auto-Peças e de Plásticos), 34% pelos headhunters, 23% pelas empresas de Serviços, 13% pelas de Comércio e 3% pelos Bancos.

"Não temos previsão de quando a situação vai melhorar. Diante disso, é preciso que os executivos sejam cuidadosos ao definir seus passos profissionais. Estamos passando por momentos difíceis e somente a criatividade e o esforço de cada um deles poderá superar as dificuldades", diz Cordeiro.