Plano de carreira: um projeto de vida
por Juliana Falcão

Você está iniciando a vida profissional e de repente se pergunta: "Como planejar minhas ações para progredir e alcançar o sucesso?" Por meio do
plano de carreira. Saiba, antes de tudo, que não é fácil. Determinar os caminhos da própria carreira não é algo que se faz da noite para o dia. Isso porque é preciso identificar suas habilidades e seus pontos fracos, além de analisar o mercado de trabalho, atividades que exigem tempo e cautela.

Conversar com profissionais da área em que você deseja atuar, ler muito sobre a profissão e ficar atento às mudanças pelas quais ela passa são algumas das etapas para se elaborar um bom projeto.

Algumas empresas auxiliam o profissional nessa tarefa tão importante . É o caso da Career Center, empresa de planejamento e gestão de carreira para jovens e executivos. Segundo Karin Parodi, sócia-diretora da empresa, o estudante deve iniciar a elaboração de seu planejamento de carreira através da identificação de seu perfil profissional. "Ele deve conhecer seus próprios interesses, seus valores pessoais e profissionais e suas competências", diz ela. "Além disso, os objetivos profissionais devem estar ligados às exigências do mercado. Caso contrário, fica difícil conquistar uma oportunidade", complementa.

Karin recomenda também bastante atenção aos pontos fracos. É certo que todo mundo os tem, mas é preciso reconhecer e administrar, para evitar que eles atrapalhem a carreira. "Descobrir a melhor forma de amenizá-los e potencializar os pontos fortes é uma saída", diz Karin.

O plano de carreira pode e deve sofrer mudanças, assim como o mercado de trabalho. Para que o profissional não fique "parado no tempo", Karin, diz que "é fundamental cuidar da educação, sempre. Nunca se deve parar de estudar. Uma boa bagagem de conhecimentos enriquece o plano de carreira e favorece a atuação do profissional no mercado de trabalho".

Se você deseja montar um plano de carreira, lembre-se de que sua vida pessoal anda ao lado da profissional. Por isso, analise seus objetivos pensando não somente na sua realização profissional, mas também na sua qualidade de vida. Conheça as etapas:

  • Diagnóstico: é a hora de fazer uma reflexão profunda sobre a sua vida. Coloque no papel as situações marcantes e analise tudo, desde as dificuldades que você enfrentou e os problemas que resolveu, até as vitórias que conquistou. Seja crítico e reconheça seus pontos fracos, descarte da sua vida profissional as áreas que necessitariam de habilidades que você não possui e que poderiam bloquear sua carreira. Se quiser, faça um teste de personalidade com um bom profissional para ajudar. Nessa etapa, é preciso que você defina a área em que deseja atuar.
  • Desenvolvimento do plano de ação: definida a área de atuação a partir de uma boa análise do mercado de trabalho, considerando as exigências das organizações e os nichos menos ou ainda não explorados. Depois disso, trace objetivos para conquistar seu espaço. Faça cursos, leia muito, conheça pessoas da área desejada e vá à luta.
  • Implementação e retificação: todo plano de carreira é elaborado para acontecer num prazo médio de cinco anos. Durante sua execução, pode ser que o mercado se modifique e você precise mudar algumas metas. Desse modo, é preciso que você tenha flexibilidade suficiente para aceitar as mudanças.

Leia mais:
Quero mudar. Como recomeçar minha carreira?
Empresas apostam nas habilidades de seus funcionários