Ambev e Abril buscam trainees
As inscrições para os programas de 2009 vão até o dia 31
de agosto e 1º de setembro, respectivamente

Ambev e Abril, duas das principais empresas do mercado brasileiro, estão com inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2009. Veja as informações abaixo de como participar do processo seletivo das companhias. Para se sair bem, não deixe de conferir as dicas de nossos Guias de Currículo, Entrevista e Dinâmica de Grupo. Boa sorte!

Ambev
Principal porta de entrada na companhia, o processo de seleção da AmBev completa 18 anos em 2008 com mais de 500 profissionais já formados, sendo que 80% dos profissionais vindos do Programa ocupam cargos gerenciais na empresa e o atual presidente da companhia é um ex-trainee. Mantendo a tradição, a Ambev já está com as inscrições abertas para seu Programa de Trainees 2009.

As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de agosto por meio do site da empresa: www.ambev.com.br.

A companhia não limita o número de vagas, contratando todos os candidatos que tenham perfil adequado para seu quadro de funcionários. Uma vez escolhido no processo de seleção, o trainee passa a integrar o time da empresa e, após um treinamento de 10 meses, assume uma função específica na companhia.

São três etapas de treinamento. A primeira consiste em uma vivência nas unidades fabris e comerciais da AmBev. Em seguida, o candidato passa por um treinamento corporativo estratégico sobre a empresa e, na terceira fase, é submetido a um treinamento dirigido para área em que escolheu trabalhar. Os candidatos que se inscreverem no processo devem mostrar como encaram o desafio de trabalhar em uma grande empresa com garra, dinamismo e capacidade empreendedora. .

Habilidade para negociações, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, Estado ou país, Inglês fluente e bons conhecimentos de Espanhol são alguns dos critérios analisados nos candidatos, que devem ter concluído a graduação entre junho de 2007 e dezembro de 2008.

Cursos contemplados: Administração de Empresas, Administração de Empresas com foco em Comércio Exterior , Administração de Empresas com foco em Marketing, Administração Pública, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Marketing, Matemática, Processamento de Dados, Química, Relações Internacionais, Sistemas da Informação.

A empresa oferece: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale-refeição, vale-transporte, auxílio material escolar para filhos de funcionários, cesta de Natal, remuneração variável após o período de treinamento e 14° salário

Grupo Abril
Um dos maiores grupos de comunicação do País, a Abril está com inscrições abertas para o Programa de Trainees 2009. O programa, que completa 12 anos, tem como objetivo formar e desenvolver jovens graduados entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008, com perfil e qualificações diferenciados, que gostem de desafios e estejam voltados ao aprendizado contínuo e à inovação para, no futuro, ocupar posições de destaque na organização.

Para se candidatar às vagas abertas, o interessado precisa ser  graduado  dentro do prazo estipulado, preferencialmente nas áreas de Administração, Economia e Engenharia, ter conhecimento em informática e possuir Inglês fluente. O prazo de inscrição vai até o dia 1º de setembro, pelo site  www.abril.com.br/trabalheconosco.

O programa tem duração de 18 meses e conta com cinco módulos de treinamento intercalados com cinco alocações on-the-job , isto é, imersão e acompanhamento em diferentes áreas de gestão da empresa. Durante esse tempo, os participantes do programa conhecerão as principais áreas por meio da integração com os gestores e profissionais que atuam nos diversos processos, negócios e produtos Abril.

Durante o período, os trainees serão remunerados de acordo com o mercado e receberão benefícios como: assistência médica, odontológica, seguro de vida, participação nos resultados e previdência privada entre outros.