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Unilever de olho em novos talentos

Empresa espera ultrapassar em 10% as 40 mil inscrições de 2004 para seus programas de estágio e trainee.Candidatos devem se inscrever até o dia 28.

A Unilever está com inscrições abertas para seu Programa de Estágios e Trainees 2006. Serão oferecidas 150 vagas para estágios (na capital e interior São Paulo e Goiânia), além de 30 para trainees. Os interessados em participar do processo de seleção devem se inscrever pelo site da Unilever, até 28 de agosto. Os nomes dos aprovados serão divulgados até dezembro e começam a trabalhar entre janeiro e fevereiro do ano que vem.

"Nosso programa de estágios e trainees está baseado no conceito de valorização da diversidade. Queremos atrair e estimular pessoas que tragam uma visão diferente para a empresa", afirma Paula Giannetti, gerente de recrutamento e seleção da Unilever.

Pesquisa realizada com universitários pela Cia. de Talentos e pela LabSSJ, em 2004, apontou a Unilever como a empresa em que os estudantes mais desejam trabalhar.

Estágio

Para o Programa de Estágio podem se inscrever candidatos que estejam no penúltimo ou último ano do curso universitário. Eles precisam ter inglês intermediário e estar cursando matéria relacionada à área de atuação do estágio. São nove as áreas para o trabalho: Tecnologia da Informação, Pesquisa e Desenvolvimento (área técnica), Cadeia de Suprimentos (Supply Chain), Logística, Manufatura (finanças), Desenvolvimento de Marcas e Produtos (marketing e pesquisas de mercado), Relacionamento com Clientes (vendas e trade marketing), Recursos Humanos e Jurídica.

O processo de seleção acontece de setembro a novembro e os candidatos passarão por diversas etapas eliminatórias como testes virtuais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. Os alunos aprovados deverão ter disponibilidade para estagiar 20, 30 ou 40 horas semanais.

"A maior parte do nosso processo de seleção concentra-se no contexto de negócios, não é necessário que o candidato tenha conhecimentos empresariais. O importante é que ele pense de forma estruturada e consistente e aplique seus conhecimentos às atividades propostas", explica Paula.

A bolsa auxílio é de R$ 663,00 para alunos do penúltimo ano, com 20 horas semanais de trabalho; R$ 991, para 30 horas e de R$ 1.321,00 para 40 horas semanais. Alunos do último ano receberão R$ 709,00 para 20 horas trabalhadas; R$ 1.056,00 para 30 horas e R$ 1.409,00 para 40 horas semanais.

Trainees

Os inscritos no Programa de Trainees podem se candidatar para as áreas de Pesquisa e Desenvolvimento (área técnica), Tecnologia da Informação, Manufatura (fábricas), Logística, Pesquisa de Mercado, Relacionamento com Clientes (vendas e trade marketing), Finanças, Recursos Humanos e Marketing.

Podem participar estudantes de todo o País e que se formam no final de 2005 ou que tenham concluído o curso de graduação ou pós-graduação entre 2003 e 2005 e com inglês avançado. O processo de seleção será realizado de setembro a novembro, com provas virtuais, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e painéis. O resultado será divulgado entre novembro e dezembro deste ano e os aprovados começam a trabalhar em fevereiro de 2006.

"Nossos trainees são jovens com potencial para crescer e se desenvolver na organização tornando-se futuros líderes dentro dos negócios da companhia. Nosso programa permite que eles desenvolvam as habilidades técnicas e comportamentais, o que permite a demonstração de respectivos potenciais", comenta Paula.

Os aprovados receberão salário de R$ 3.564,00, além de todos os benefícios oferecidos aos funcionários da Unilever. O programa terá duração de três anos, período em que os aprovados serão preparados para assumir um cargo de gerência na companhia.