Continua a procura por estagiários e trainees
Volkswagen e All estão com inscrições abertas

Estudantes universitários e recém-formados têm mais uma chance de trabalhar em grandes empresas. A Volkswagen e a All – operadora de logística com base ferroviária na América Latina – estão com inscrições abertas para seus programas de estágio e trainee 2006, respectivamente.

A Volkswagen está com 62 vagas abertas para seu Programa de Estágio, que é voltado para estudantes universitários que estejam cursando o penúltimo ou último ano da faculdade em 2006. Os alunos dos cursos de Engenharia, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Relações Internacionais, Informática, Marketing, Comunicação, Psicologia, Secretariado, Letras, entre outros, devem se inscrever no site www.vw.com.br , até o dia 16 de outubro.

As vagas serão preenchidas nas unidades da montadora em São Paulo , São Bernardo do Campo, São Carlos (SP) e São José dos Pinhais (PR). O estágio oferece bolsa-auxílio, transporte, seguro de vida, entre outros benefícios, e funciona em período integral, podendo ser meio período apenas para os alunos de Engenharia e Tecnologia de Processos de Produção.

Trainee
Já a All está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee até o dia 23 de outubro. Os interessados podem se candidatar no site da empresa. As vagas são voltadas para graduados e pós-graduados em qualquer habilitação nos anos letivos de 2004 e 2005, com inglês avançado e disponibilidade de mudança. Além de salário compatível com o mercado, os benefícios oferecidos incluem auxílio moradia, assistência médica e odontológica, vales transporte e alimentação, seguro de vida e participação nos resultados.

Embora seja um dos programas mais concorridos – no ano passado teve 7 mil inscritos –, a boa notícia fica por conta de que não há limite de vagas. “Também serão levados em conta o espírito empreendedor, a criatividade e o interesse em crescer profissionalmente”, declara Camila Almeida, responsável pelo programa.

As etapas de classificação envolvem provas on line, dinâmicas de grupo, entrevistas com a área de Gente (Recursos Humanos), além da etapa final com o presidente e diretores da empresa. Os aprovados passam por um programa de integração intensivo, conhecem as principais unidades do negócio da empresa, tanto na operação ferroviária quanto rodoviária, e irão atuar nas áreas com que mais se identificarem. Os novos trainees passam ainda pelo treinamento específico das áreas e por um programa de desenvolvimento de formação estruturado, podendo atuar em diversas áreas da companhia, como projetos logísticos, operações, jurídico, comercial, marketing, gente, financeiro, tecnologia da informação e meio ambiente. A All tem sede em Curitiba e mais de 80 unidades espalhadas pelo País.