Nestlé abre vagas de estágio
Cyrela, CSN e AGV também estão em busca de novos talentos

Em busca de novos talentos para ocupar futuras posições na organização, a Nestlé abriu vagas para estágio. O Programa de Estágio tem como objetivo proporcionar ao estudante a vivência de situações reais do mundo corporativo e promover o intercâmbio de informações com as Instituições de Ensino, além de identificar, atrair e reter jovens para futuras posições na companhia. Os interessados devem se inscrever no site da empresa ( www.nestle.com.br ) até o dia 14 de março. A previsão de início é em maio de 2008.

Os candidatos a estágio devem cursar Administração de Empresas, Biologia, Bioquímica, Ciências Atuarias, Ciências Biomédicas, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharias, Gastronomia, Hotelaria, Processamento de Dados, Propaganda e Marketing, Psicologia, Publicidade, Relações Internacionais, Sistema de Informações e Tecnologia de Informação, com previsão de formação entre julho de 2009 e julho de 2010. Os candidatos precisam também ter Inglês, no mínimo intermediário, e disponibilidade para estagiar de 30 a 40 horas semanais.

A empresa oferece bolsa auxílio e benefícios como vale refeição, seguro de vida, desconto nos produtos Nestlé, 13º salário, férias remuneradas de 20 dias após um ano de estágio, academia local e estacionamento. O local de estágio será na sede da empresa em São Paulo, capital, e a duração do contrato é de um a dois anos.

Cyrela seleciona estagiários para São Paulo

A Cyrela Brazil Realty mantém até o dia 28 de março abertas as inscrições para a seleção de estagiários. Podem participar os candidatos que estiverem no segundo ano ou quarto semestre (faculdade de quatro anos) e terceiro ano ou sexto semestre (faculdades de cinco anos) dos seguintes cursos: Engenharia Civil e Elétrica, Arquitetura e Urbanismo, Direito, Administração, Comunicação Social, Ciências Contábeis, Economia e Ciências da Computação. Os interessados podem se inscrever pelo site http://www.cyrela.com.br/estagio.

Para o diretor de Recursos Humanos da Cyrela Brazil Realty, Paulo Mota, as chances de efetivação são grandes. “O mercado está aquecido e em busca de novos talentos. Em 2007, 100% dos participantes do programa de estagiários foram efetivados”, afirma Mota.

Ter bom relacionamento interpessoal, comunicação, eficácia pessoal, curiosidade intelectual, dinamismo e foco em resultados são habilidades que compõe o perfil. A partir da inscrição, o candidato passará por testes on-line de Português, Inglês, conhecimentos gerais e raciocínio lógico, além das etapas de dinâmicas de grupos e entrevista com a área de Recursos Humanos e com o gestor.

A Cyrela oferece bolsa auxílio, que pode variar de acordo com o ano que o candidato cursa, vale refeição, seguro de vida, seguro saúde, plano odontológico. Nos últimos seis meses do estágio, o selecionado terá que fazer a apresentação de um projeto de melhoria para a sua área.

CSN promove Programa de Estágio

A Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) está oferecendo 73 vagas de estágio com seu Programa de Estágio 2008, nas suas unidades em São Paulo , Mogi das Cruzes (SP), Arcos (MG), Congonhas (MG), Itaguaí (RJ) e Volta Redonda (RJ). A empresa pretende atrair e desenvolver estudantes que possam contribuir para o desafio de expandir os negócios da companhia e coligadas, conciliando interesses de desenvolvimento do estagiário com as necessidades organizacionais.

Os estudantes que se formarão entre dezembro de 2008 e dezembro de 2009 poderão se inscrever pelo site www.csn.com.br . “Para serem selecionados, os estudantes devem ser engajados, realizadores e comunicativos, comprometendo-se com objetivos e metas, mostrando qualidade em suas funções, interagindo com as pessoas e buscando sempre os melhores resultados”, explica Antidia Juncal, diretora de Recursos Humanos da CSN. Outros fatores que podem contar pontos a favor são capacidade analítica, compartilhamento de conhecimento e capacidade de aprendizagem.

Os cursos superiores contemplados pelo programa são Engenharia, Geologia, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito e Comércio Exterior. Além disso, é necessário conhecimento em informática (Microsoft Windows e Office) e é desejável falar Inglês. Também podem participar do programa alunos dos cursos técnicos em Eletrotécnica, Mecânica e Química, com formação em dezembro de 2008 e que dominem o Microsof Windows e Office.

AGV Logística inicia programa de trainee

A AGV Logística, operador logístico integrado com sede em Vinhedo/SP, inicia este mês o primeiro programa de trainee de sua história, com objetivo de preparar futuros líderes para companhia. Fundada em 1999, a empresa tem planos ousados de expansão, com previsão de quadruplicar o faturamento até 2011 (em 2007 foi de R$ 98 milhões) e de ingressar em novos negócios. As inscrições encerram-se no dia 15 de março e podem ser feitas no site www.agvlogistica.com.br .

Segundo Josué Bressane, diretor de Recursos Humanos da AGV, o programa tem por objetivo desenvolver jovens talentosos capazes de conduzir o futuro da companhia. “A AGV é uma das empresas que mais crescem em seu segmento e vai precisar, em breve, de profissionais para ocupar funções estratégicas com grande poder de decisão. E desejamos que estes profissionais já estejam alinhados com a cultura da empresa e integrados à sua estrutura”, afirma.

O perfil dos candidatos desejados pela AGV constitui-se por jovens formados no máximo há dois anos em cursos de Administração, Economia, Veterinária, Química, Bioquímica, Farmácia, Comunicação Social e cursos de Engenharia, com ou sem experiência profissional. Inglês fluente é requisito básico, assim como competências pessoais: liderança, flexibilidade, capacidade de raciocínio, planejamento e realização.

A seleção começa no próprio site da AGV, com testes de língua inglesa e raciocínio. Após triagem dos melhores perfis, os candidatos serão avaliados em dinâmicas de seleção. A última etapa inclui entrevista pessoal com corpo diretivo da AGV e o início de atividades está previsto para agosto. A AGV não divulgou benefícios oferecidos e também não limitou o número de participantes do programa.