Unibanco contrata recém-formados
Serão 30 vagas disponíveis e inscrições vão até 22 de maio

Jovens recém-formados têm uma ótima oportunidade pela frente. Estão abertas, até o dia 22 de maio, em quase todo Brasil as inscrições para o Programa de Desenvolvimento Profissional do Unibanco. Após todo o processo de seleção, 30 profissionais serão contratados e passarão por 960 horas de treinamento, em seis meses, até que estejam prontos para atuar como executivos de contas do Segmento Empresas do Unibanco.

“A intenção do programa é formar o profissional, do ponto de vista técnico e comportamental, para, no futuro, se tornar gerente de contas no Segmento Empresas do Unibanco”, explica Beatriz Schmidt, superintendente de Recrutamento e Seleção da companhia.

Todas as inscrições devem ser feitas no site do Unibanco ou no site da Cia de Talentos.

De acordo com Simone Navarro, gerente de Recrutamento e Relação Comercial do Unibanco, cerca de seis mil pessoas devem ser pré-selecionadas. A primeira parte do processo terá teste de inglês, raciocínio lógico e inventário comportamental, via internet, sendo que cada uma dessas etapas eliminará metade dos candidatos que forem passando por elas. Ultrapassado esse estágio, seguem-se dinâmica de grupo e, finalmente, entrevista com diretores do Unibanco. “A idéia é termos pelo menos três candidatos por vaga na fase da entrevista, para que os diretores possam ter opções. Então, serão escolhidos os 30 profissionais que passarão pelo treinamento de seis meses”, afirma Simone.

Requisitos e características positivas
Para concorrer, os candidatos devem ter até 25 anos de idade; formação superior completa em universidades de primeira linha nos cursos de engenharia, administração ou economia há, no máximo, dois anos; fluência em inglês; domínio de informática; vivências acadêmico-profissionais diferenciadas, como estágios em empresas importantes, cursos no exterior, monitoria, etc.

A concorrência deve ser acirrada, para estar entre os selecionados o profissional deve ter postura empreendedora, impulso e ação voltados para resultados, senso crítico, facilidade de relacionamento interpessoal, flexibilidade e adaptabilidade a novas situações, espírito de equipe e busca de desenvolvimento pessoal e profissional.

Durante o processo, essas habilidades serão testadas em painéis, dinâmicas e entrevistas individuais, envolvendo, inclusive, situações reais de trabalho. Depois de escolhidos, os 30 participantes serão contratados inicialmente como analistas de contas e após passarem pelos oito módulos do programa, que dura aproximadamente seis meses, poderão ser promovidos a executivos de contas.

Treinamento
Os módulos de treinamento para os selecionados vão abranger: Visão de Negócio e Mercado Financeiro, Finanças e Contabilidade Gerencial, Análise Setorial, Produtos e Serviços PJ, Crédito PJ, Resultados e Gestão Portfólio, Técnicas de Negociação e Banking Game.

O salário oferecido aos selecionados será de R$ 2,5 mil. As vagas serão distribuídas da seguinte maneira: oito dos 30 profissionais ficarão em São Paulo-SP; quatro no Rio de Janeiro-RJ; três em Campinas-SP; três em Belo Horizonte-MG; duas em Brasília-DF; e uma no ABC-SP. Também existirão vagas em Ribeirão Preto-SP (1), Vitória-ES (1), Manaus-AM (1), Recife-PE (1), Salvador-BA (1), Goiânia-GO (1), Curitiba-PR (1), Florianópolis-SC (1) e Porto Alegre-RS (1).