Se não pode mudar seu destino,
mude de atitude

As pessoas não são os títulos que têm, mas o
conhecimento e o talento que demonstram ter

Por Amalia Sina*

Mire alto
A ambição, quando estruturada, serve de força motriz para se alcançar os maiores objetivos. É preciso saber olhar para a montanha quando se quer chegar ao cume. Ambição não significa passar por cima de alguém. Ela demonstra grande desejo de chegar lá e traz ótimos resultados se aplicada de maneira positiva. Está ligada ao risco, evidentemente. Afinal, sem riscos, não vivemos. Por isso, arrisque muito, mas muito mesmo. Pense que alguém tem que conseguir.

Aprecie a velocidade
Mais do que nunca, tempo é dinheiro. Portanto, seja ágil para pensar, analisar e programar idéias, e não deixar que a concorrência, seja ela qual for, passe na sua frente. Velocidade não quer dizer apenas fazer algo de maneira acelerada, mas saber expor idéias e pensamentos de forma rápida e objetiva, com clareza para obter o resultado desejado.

Valorize-se
Não tenha medo de títulos, hierarquia, organograma. As pessoas não são os títulos que têm, mas o conhecimento e o talento que demonstram ter. A competição entre os trabalhadores é, em geral, por medo de perder o emprego e não por interesse em se superar ou exceder na qualidade do trabalho desenvolvido. É por isso que é obrigação de todo profissional buscar o equilíbrio de seus papéis na vida pessoal e profissional, respeitando e valorizando as diferenças entre os indivíduos.

Trabalhe muito: para você e para o mundo
E incansavelmente. Não existe reconhecimento sem esforço. Longas horas, fins de semana, tudo vale. Mas é preciso lembrar que estamos falando de algo que se gosta de fazer. Logo, todo esse trabalho se torna até divertimento e desafio. Outro fator importante é fazer algo notável dentro deste planejamento. Grandes projetos só podem ser chamados assim se servirem a outras pessoas. Para se chegar a eles, é preciso praticar sempre. Tudo o que se faz, por menor que seja, já é algo notável se for em benefício de alguém.

Amplie seu conhecimento
Saber algo novo nunca é demais. Estude e leia sempre, tenha interesse pelos textos. Aprenda a arte de escrever e de falar claramente. Uma grande idéia de nada serve se parece bobagem ao ser apresentada. A dedicação em prol de algo que se deseja deve ser de corpo e alma em todo seu processo. Por isso, pesquise, busque, pergunte, saiba ouvir. Estes são fatores mínimos, mas ao mesmo tempo essenciais para desenvolver conhecimento.

Seja um agente transformador
No mundo coorporativo, mais do que nunca é preciso que se saiba trabalhar com pessoas. Atue para transformar seu ambiente de trabalho, sua empresa e sua comunidade em algo melhor. Para isso, facilite, ouça, seja generoso, mas principalmente atuante. Seja raro. Execute qualquer tarefa de forma inusitada, como se fosse única. Surpreenda as pessoas, faça algo que só você poderia ter feito.

Tenha amigos
Conquiste as pessoas. O convívio com amigos, mentores e gente de qualidade serve para tornar você um ser humano melhor e um profissional mais capacitado, um colega mais reconhecido, um líder mais respeitado.

Vista-se bem
O nosso vestuário é uma forma de homenagear um anfitrião e seus convidados e demonstra que você se preocupou com eles. É uma forma de ser gentil. Não esqueça de valorizar os costumes. A aparência bem cuidada também é respeito pelas pessoas. Quem se cuida respeita a si, aos outros e ao meio em que vive.

Não seja omisso
Virou moda ser politicamente correto para tudo, mas é preciso não se deixar levar por pressões e deixar de agir quando necessário. Ninguém agrada a gregos e troianos. Portanto, tenha sua posição e aja quando necessário. Evite as lamúrias. Não se deixe contaminar por aqueles que só se queixam. Reclamações e lamentos só geram perda de tempo. Nada mais certo do que a frase: “Levanta, sacode a poeira e dá a volta por cima”.

Respeite para ser respeitado
A sua liberdade vai até aonde começa a liberdade do outro. Defenda seus valores, mas saiba que, em qualquer ambiente, para ser melhor é preciso compreensão da diversidade humana, dos seus limites e das suas fragilidades. A liderança certamente exige cobranças, mas não pode ser preconceituosa nem discriminatória.

“Atue para transformar seu ambiente de trabalho, sua empresa e sua comunidade em algo melhor”.

 

*Amalia Sina criou sua própria empresa, a Sina Cosméticos, e é autora de sete livros. Atuou como executiva por 23 anos em empresas no Brasil e na América Latina, foi presidente da Philip Morris do Brasil, da Walita e Sênior Vice-Presidente da Philips na América Latina.