Obra reúne conjunto de ferramentas que auxiliarão na medição de diversos aspectos do comportamento organizacional

Por Priscila D'Amora

Doutora e mestre em Psicologia pela Universidade de Brasília, Mirlene Maria Matias Siqueira reuniu uma série de destacados pesquisadores para compor um verdadeiro manual com ferramentas para diagnosticar e medir o comportamento organizacional. Organizadora da obra Medidas do comportamento organizacional – ferramenta de diagnóstico e de gestão (Editora Artmed), ela abraçou o desafio de compilar os melhores estudos em uma obra coletiva.

Muito procurado por aqueles que atuam com gestão de pessoas ou estão na fase de graduação e especialização, é possível encontrar diversas opções de temas e medidas que facilitarão os trabalhos de diagnóstico do comportamento organizacional dos profissionais, além de auxiliar em pesquisas tanto no âmbito da fundamentação teórica como na escolha de uma medida para a coleta de dados.

Segundo Mirlene, a organização da obra permitirá:

• Encontrar em cada capítulo uma revisão atualizada sobre um tema do comportamento organizacional.
• Compreender o processo de construção e validação de uma ou mais medidas relativas ao tema do capítulo.
• Acessar as instruções de aplicação das medidas, apurar e interpretar os resultados delas obtidos.
• Começar um panorama com as bases do poder organizacional.

Os temas são tratados sobre um vasto campo teórico-conceitual e abordam aspectos amplos da dinâmica organizacional, focalizando dimensões psicossociais que emergem no contexto. São eles:

• Bases do poder organizacional
• Clima organizacional
• Comportamentos éticos organizacionais
• Comprometimento organizacional, confiança do empregado na organização
• Contexto de trabalho
• Cultura organizacional
• Envolvimento com o trabalho
• Equipes de trabalho
• Estilo de funcionamento organizacional
• Identificação organizacional
• Justiça no trabalho
• Modelo de gestão de pessoas agency-community
• Motivação e significado do trabalho
• Atitudes retaliatórias
• Satisfação no trabalho
• Saúde organizacional
• Suporte no trabalho
• Valores do trabalho
• Valores organizacionais

Visto como um grande esforço de muitos e importantes pesquisadores brasileiros que, conscientemente, ajudaram a consolidar a área de psicologia organizacional no Brasil, a obra é um convite à pesquisa e ao aprimoramento.

Por isso, junte-se ao desafio de tantos pesquisadores e fique craque nas ferramentas de diagnóstico e gestão organizacional.

Boa leitura!