Pegunta

Como lidar com perguntas embaraçosas na entrevista?

Em uma entrevista para um processo seletivo de uma multinacional, para Engenheiro Trainee, o diretor executivo me perguntou: "Se o seu chefe dissesse para fazer uma coisa que você tem certeza de que está errada e não aceita discutir mais sobre o assunto, o que você faria, executaria a ordem ou passaria por cima dele?". Qual seria a melhor saída para esta pergunta?

Obrigado
Gustavo Figueiredo Reis
São João Del Rei- MG

Resposta

Caro Gustavo,

Sua questão é muito boa, porém a resposta pode não ser tão direta assim. Tudo depende, na realidade, da filosofia da empresa. A empresa pode buscar pessoas questionadoras que agreguem valor às suas funções e que busquem inovar e criar novas alternativas para velhas questões. Ao contrário, a empresa pode ser formada por gestores inflexíveis que querem que seus subordinados apenas realizem o que lhes é solicitado, sem que emitam suas opiniões a respeito. Por isto, vale aqui o velho exercício de procurar informações sobre a empresa em que você pretende trabalhar. Através destas informações talvez possa ser possível identificar este estilo de gestão. Se possível, procure conversar com pessoas que são ou foram funcionários desta empresa. Assim pode ser mais fácil identificar estes aspectos.

Cabem aqui duas questões para você: a primeira é em qual destes tipos de empresa você preferiria trabalhar? Você pode ser uma pessoa com dificuldade de criar e maior facilidade de seguir ordens. Portanto pense que não existe uma situação boa e outra ruim e sim, aquela com a qual você se adapta melhor conforme seu estilo pessoal.

Ainda assim, creio que a situação mais saudável seria dizer que você procuraria demonstrar ao seu chefe o que você considera errado, demonstrando motivos concretos, baseados em informações reais, e se ainda assim ele não aceitasse discutir, seguiria as ordens. Numa situação real, seria interessante que a situação fosse documentada de alguma forma, via e-mail por exemplo, para que futuramente o erro não fosse atribuído a você ou a outra pessoa. E depois, reavaliar se você está realmente no lugar certo.

Um abraço,

Priscila Mendes
Consultora