Pegunta

Será que ter o nome no cadastro do SPC e ter chegado atrasada pode comprometer a conquista da vaga?

Fiz uma entrevista por estes dias e me saí super bem. A entrevista foi com
uma pisicóloga dos Recursos Humanos da Empresa. Ela me fez a seguinte
pergunta: Você tem problemas no SPC e Serasa? Eu respondi que sim, pois foi no momento em que eu era nova demais, e não fui orientada devidamente sobre os juros. Outra pergunta foi "por que você saiu do primeiro emprego?"
Eu respondi que o dono da empresa estava neste dia lá, eu cheguei atrasada
então ele me mandou embora. E foi um único dia em que cheguei atrasada.
Essas respostas podem vir a atrapalhar a conquista da vaga?

Obrigado
Elaine Lins Jacomo da Silva
Rio de Janeiro /RJ

Resposta

Cara Elaine,

Duas perguntas interessantes as que você fez. Creio que várias pessoas tenham dúvidas quanto a isto. Então vamos lá:

Com relação à problemas no SPC e Serasa, apesar de nem todos os selecionadores perguntarem diretamente ao candidato, é muito comum que estas informações sejam checadas, ou seja, que façam um levantamento para averiguar se o candidato possui restrições de crédito na praça. Isto é necessário pois , dependendo do cargo que o candidato deverá ocupar, pode haver necessidade de responsabilizar-se por valores e neste caso a empresa contratante precisa saber se o candidato é confiável ou não. O fato de possuir restrições no SPC ou Serasa não significa que a pessoa tenha agido de má fé, porém através desta pesquisa é possível identificar o tipo de restrição que existe sobre o candidato, ou seja, se envolve grandes valores, há quanto tempo ocorreu, se existe uma ou mais empresas credoras, entre outros. Não é aconselhável em hipóstese alguma mentir sobre este fato, pois no momento que for investigado, virá à tona e o candidato poderá ser desclassicado. Portanto, você agiu certo ao explicar a sua situação.

Uma coisa que me perguntam com frequência sobre este assunto é: como o candidato poderá regularizar sua situação se não está trabalhando e portanto não tem renda? Realmente, é muito complicado. Porém, uma excelente saída é, no momento em que revelar à empresa a sua situação, comprometer-se a sanar a(s) dívida(s) em três meses (por exemplo), para que seu nome seja retirado destes órgãos. Desta forma, ao terminar seu prazo de experiência você estará com seu nome limpo e a empresa terá provas suficientes de que você é confiável.

Quanto à sua outra questão, esta é uma das perguntas mais comuns em processos seletivos. O entrevistador quer entender o seu ponto de vista sobre o motivo da demissão, ou ainda entender o que o motivou a pedir demissão.
Você foi bastante honesta, pois colocou o real motivo de sua saída, apesar de este motivo poder ser visto de forma negativa pelo entrevistador. Ainda assim, você disse que foi a única vez que chegou atrasada, o que significa que seu chefe era uma pessoa bastante rígida e você acabou sofrendo as consequências. Neste caso, é possível que estas informações sejam averiguadas pelo entrevistador, ou seja, que ele entre em contato com a empresa em que você trabalhou para entender o motivo da demissão. De qualquer forma, a melhor saída é sempre dizer a verdade e ficar tranquila pois se as informações forem averiguadas você terá um ponto a mais com o entrevistador.

Boa sorte!

Priscila Mendes
Consultora