Pegunta

O que devo responder ao entrevistador sobre qual cargo ocuparia?

Em uma entrevista de estágio o entrevistador pergunta: se você tivesse a oportunidade de ocupar uma vaga importante que vaga você ocuparia?Fiquei na dúvida de falar uma coisa muito alta. Qual o objetivo dessa pergunta?

Elessandra Moraes
Cotia - São Paulo

Resposta

Elessandra,

Esta é uma pergunta interessante pois dá uma idéia ao entrevistador de
quais são suas aspirações, ou seja, aonde você pretende chegar caso tenha a
oportunidade de seguir carreira na empresa.

Normalmente, candidatos a vagas de estágio são jovens com pouca (ou
nenhuma) experiência e com algum conhecimento adquirido na faculdade. Dá
pra imaginar o quanto é difícil pensar em como responder a uma pergunta
como esta. Fácil é falar da "boca pra fora": "gostaria de ser um gerente,
um diretor ou até o presidente da empresa".

Creio que sua maior dúvida esteja aí: parecer pretensiosa ao responder
desta forma.

Mas pode ter certeza de que este não é um problema. Respondendo assim você está deixando claro o seu grau de ambição (o que não necessariamente é algo negativo). Mas somente isto.

Agora, o que significa efetivamente ser gerente, diretor ou presidente?Saber quais são as responsabilidades destes cargos e responder vislumbrando
estas responsabilidades, soa completamente diferente.

Em resumo, "a vaga importante" que você poderia ocupar, pode se traduzir em responsabilidades e atribuições que você deseja ter no futuro. Por exemplo: "gostaria de ocupar um cargo em que eu pudesse liderar um grupo de pessoas, tivesse responsabilidade direta sobre o atingimento das metas e resultados (financeiros ou não) da companhia (ou da área), e autonomia para
desenvolver os nossos processos de trabalho. Poderia ser um gerente ou
diretor, dependendo das necessidades da empresa".

Claro que uma resposta como esta implica você saber o que você pretende
para sua carreira no futuro. Você deve imaginar que para ser um gerente ou
diretor, provavelmente você deverá ser responsável por pessoas e por
resultados. Se você tem este perfil e sabe que pode chegar a isto, ótimo;
procure traçar suas metas desde já para atingir este objetivo.

Caso contrário, não se desespere; você pode ser um excelente técnico e
especializar-se em algo que não exija conduzir equipes ou extrema
habilidade de relacionamento interpessoal. Especialistas costumam ser tão
bem pagos quanto gerentes e diretores, porém, caso seja esta sua intenção,
o caminho também será longo, portanto, comece a trabalhar desde já.

Por isto procure pesquisar ao máximo, estudar, ler e ampliar seus
conhecimentos além do que se aprende na faculdade. É muito provável que
nesta busca você consiga definir o que quer para sua carreira e então a
resposta para esta pergunta estará formulada.

 

Um abraço,

Priscila Mendes
Consultora

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