Adriana Fellipelli
É sócia-diretora da Right Saad Fellipelli e atua há 13 anos na assessoria de carreira de executivos. Formada em psicologia e pós-graduada em Propaganda e Marketing. Adquiriu larga experiência na área de Recursos Humanos, em empresas como a American Express e Maksoud Plaza. Adriana Fellipelli participou do chat realizado pelo Empregos.com.br em parceria com o portal Inter.net. Confira como foi:

Anacleto - Como demitir alguém sem ficar aquela situação chata?
Na hora de demitir, o mais importante é que sempre seja dito a verdade. A pessoa precisa saber a razão do desligamento. Quando o funcionário entende os porquês de ser demitido, tem uma solução maior para arranjar outra oportunidade de carreira

Anacleto - O que define um líder?
Para cada organização haverá um modelo de líder distinto. Muitas vezes definimos as competências, que poderão ser diferentes para cada empresa, que o líder precisa ter na organização.

edsonlima - Como negociar aumentos salariais?
Se preocupe em verificar como é feita uma pesquisa de mercado, e se as empresas do mesmo segmento possuem uma faixa salarial.
edsonlima - Porque nem todas as empresas tem um setor de RH desenvolvido? Algumas empresas são menores e a estrutura de RH não é necessária.

edsonlima - Sou estagiário e acho que estou sendo subvalorizado na empresa em que trabalho. Por outro lado, não gostaria de deixar a empresa, porque é um local que tem futuro. O que fazer?
Tente propor novos projetos. Mostre para as pessoas, através de seus trabalhos e sugestões de contribuição, qual o valor que você pode agregar à empresa. Faça o possível para chamar a atenção das pessoas. Faça algo para se tornar visível.

latifffa - Quais as maiores dificuldades dos grandes executivos hoje?
Acredito que seja a falta de tempo. Para que o executivo superar isso, ele terá que pensar a médio e longo prazo.

latifffa - Você acha que essa onda de demissões vai continuar até quando? Estamos na época das vacas magras?
Acredito que não seja época das vacas magras. Os negócios sofrem altos e baixas em alguns setores e isso faz parte da oscilação do mercado, que provoca ora a demissão em massa, ora contratação de profissionais para atender a demanda do mercado. Entretanto, algumas empresas ainda sofrerão reajustes até o primeiro trimestre do ano que vem, portanto talvez ainda ocorram demissões.

Guest74749 - O que é preciso para ser um alto executivo? É mais importante ter experiência ou muitos cursos na bagagem?
Para ser um alto executivo, você precisa construir sua carreira baseado sobre seguintes parâmetros: desenvolver-se e manter-se atualizado de acordo com a sua área técnica, idiomas exigidos e aspectos comportamentais adequados.

Guest74749 - Onde estão os melhores salários? Em que setor do mercado?
Atualmente estão em empresas de tecnologia.

ghirotti - Ainda há muita discriminação em relação a mulheres em cargos executivos?
Já me perguntaram isso algumas vezes e eu nunca senti isso. Acho que se a pessoa consegue trabalhar e oferece resultados, não faz diferença o sexo.

Calvin_Klein - Quantos anos você tem? E desde quando trabalha nessa sua empresa?
Tenho 36 anos e trabalho na empresa há 13 anos.

marreco - Como você iniciou nesta carreira ?
Sou a fundadora dessa empresa. Comecei fazendo currículos para executivos e promovendo a recolocação profissional.

usurpadora - Como motivar sua equipe sem dinheiro?
Há várias formas de promover motivação, mesmo não tendo recursos financeiros. Uma maneira é, por exemplo, comprar uma caixa de bis. Cada vez que alguém fazer algo positivo, você dá um bis. Quem colecionar mais papéis do chocolate ganha um prêmio no final do ano. Outra maneira é divulgar mais o trabalho dos realizadores e quando ele tiver sucesso, elogie.

usurpadora - O que você acha das vestimentas femininas? Em algumas empresas existem códigos de vestimenta? Você acha correto?
Eu acho que se você está em um ambiente de trabalho, você deve ter uma roupa adequada. O bom senso deve prevalecer.

hcezar - Quais os erros que devem ser evitados no primeiro dia do estagiário na empresa? (Dia de Integração).
A pior coisa é colocar restrições. Ele tem que se mostrar flexível, disposto a aceitar os desafios e deixar claro que nada irá impedi-lo de realizar um bom trabalho.

BillyZinHu - Quais são as características de um bom empreendedor?
Um bom empreendedor é alguém que possui bastante iniciativa, sabe correr riscos e que tem uma visão clara de onde quer chegar.

analucia - Como arranjar estágios?
Para você fazer estágio em grandes empresas, você deve procurar consultorias especializadas em seleção para estagiários. Em geral, as empresas exigem inglês fluente e que o estudante seja de uma das faculdades consideradas de primeira linha.

l4rv4 - A empresa de quem você é dona é voltada para o quê?
A minha empresa é de desenvolvimento e possui duas divisões: uma de transição de carreira e a outra de consultoria, voltada para orientação. Dentro da de transição de carreira, nós ajudamos os profissionais, por exemplo, na elaboração de currículo, na melhora de sua auto-estima e na divulgação da experiência deles no mercado. Na área de consultoria fazemos treinamentos gerenciais, avaliação de potencial e gerenciamento de talentos.

D20-AM - O que mais influência na contratação de um funcionário hoje em uma empresa?
O primeiro requisito é averiguar se ele está dentro do perfil exigido pela empresa. Depois quais são as referencias positivas e por fim, suas características comportamentais e pessoais.

BillyZinHu - Como fazer um bom currículo ?
Primeiro você tem que deixar claro nesse currículo o objetivo que você está buscando, desde que não seja algo muito abrangente. Coloque só os cursos mais recentes e ligados diretamente ao seu objetivo. Coloque o nível de proficiência do seu idioma, incluindo se possui fluência verbal, escrita ou ambas. Um resumo da empresa em que você trabalhou, em ordem cronológica, do último para o primeiro.

camPari`oFF - O que você acha das novas faculdades que vem sendo abertas desenfreadamente, disponibilizando cursos importantes como engenharia de comunicação?
Acho que o governo deveria regulamentar.

CEROL - Como ter a empresa sempre inovando?
Fazendo um bench market, ou seja, uma avaliação do mercado dentro do mesmo setor, verificando quais as melhores práticas acontecendo no mundo. Ter sempre algo novo para oferecer aos seus clientes e um ciclo ativo de vida dos produtos e dos serviços oferecidos.

Luana_35 - Já está provado a importância do RH dentro de uma empresa. A sua equipe é formada por quais profissionais?
Temos engenheiros, psicólogos, administradores, pedagogos, profissionais formados em Letras.

Picara - Qual é o melhor chefe?
É aquele chefe que respeite seu estilo e que entenda a sua forma de trabalhar.

Marreco -Como se analisa um bom funcionario?
Ao meu ver, é preciso verificar se ele cumpre os objetivos a que ele se propôs, e se ele favorece um clima harmonioso dentro da empresa.

Latifffa - Como conciliar a vida atribulada de negócios com lazer, etc, sendo que muitas vezes levamos trabalho até para casa? O executivo bem-sucedido é aquele que se dedica full time?
Coincidentemente, na maioria das vezes, os executivos têm uma vida com mais peso no trabalho que na vida de lazer. Eu mesma levo trabalho para casa no fim de semana, mas acho que dá para conciliar. Basta se programar. Tem muito trabalho que você pode fazer via Internet, de locais de lazer, tentando conciliar uma coisa com a outra.

HooK - Como conseguir minha demissão sem abdicar de meus direitos?
Você quer ser demitido? Explique melhor...

D20-AM - Qual a melhor forma de liderança?
É aquela em que o líder possa se adaptar aos estilos de seus subordinados, onde ele consiga extrair e valorizar as diferenças dos profissionais que trabalham com ele.

Cae2 - Quais as maiores empresas que utilizam o seu serviço de RH?
Atuo com empresas de tecnologia, bancos, industria farmacêutica, automobilística, de Internet, entre outras.

Bad_Prima - A idade influencia muito no caso de uma contratação?
Já foi um fator importante, hoje em dia não. Cada vez mais tem se contratado pessoas com idade acima de 50 anos. Atualmente avaliamos mais as pessoas pelo experiência.

Domestica - Qual a melhor forma de convencer seu chefe centralizador a dividir suas tarefas com você?
Primeiro, se o chefe é centralizador, o problema já é dele. Mas você tentar, mostrando o quanto ele pode confiar em você. Deixe claro que você não esconderá nenhuma informação ele e isso certamente o tranqüilizará.

Domestica - Qual o ramo mais solido? Produtos ou serviços?
Depende de quais produtos e serviços são oferecidos.

HooK - Não estou me sentindo bem na empresa onde trabalho. O que devo fazer?
Nesse caso, você poderia buscar paralelamente uma nova colocação sem ter que pedir demissão. Se você encontre um lugar onde possa trabalhar, vai conseguir negociar isso melhor.

SC0RPI0NS - Ainda existe muito preconceito em recrutar pessoas com tatuagens ou piercings ? Em caso positivo, qual a justificativa para isso ?
Às vezes, por causa da cultura organizacional, dependendo de sua função você terá contato com clientes. Para muitas empresas, esses "acessórios" pessoais são vistos como falta de seriedade.

Domestica - Conheço muitas pessoas que são formadas em uma área e atua em outra. O que você acha disso?
As pessoas devem trabalhar onde têm prazer. Como às vezes a escolha é feita muito precocidade, é normal ocorrer isso.

Marreco - Você acha que as empresas estão contratando mais estagiários e admitindo menos profissionais com carteiras assinadas, para diminuir a folha de pagamento ?
Em alguns casos pode ser verdade, normalmente isso é feito em empresas menores. As multinacionais não fazem isso, pois cumprem a lei.

SC0RPI0NS - Essa confusão com falta de seriedade não poderia ser colocada como uma forma sutil de preconceito ?
Pode ser uma forma sutil de preconceito, como em algumas empresas pode ser a barba ou o cabelo comprido.

JADE - Você não concorda que as vezes o diploma é desnecessário?
Eu concordo, mas se tivesse algum meio de avaliar a performance das pessoas pelo resultado que elas dão, seria mais fácil. As universidades de uma forma geral não formam, ela informam as pessoas. O que faz de alguém um bom profissional é o que ela poderá realizar. Às vezes nem os melhores alunos são os melhores profissionais, eu mesma nunca fui a primeira aluna da classe.

LeobretaS - Por que as empresas contratam menos deficientes físicos e não valorizam sua qualificação?
Eu acho um erro, elas deveriam contratar mais sim.

camPari - Desde quando você tem interesse nessa área? Você já pensava que viria a ter uma empresa tão bem estruturada no futuro?
Não, as coisas aconteceram de uma forma super espontânea. Eu só me preocupava em fazer um bom trabalho para o cliente, o resto foi conseqüência natural.

Meuovo - Como separar coisas como relação de trabalho e pessoal sem correr o risco de ser demitido?
Acho que você pode colocar um limite na sua vida profissional, desde que consiga cumprir todos seus objetivos. Hoje há uma quantidade de emails, telefonemas, compromissos enorme, o que leva a falta tempo. Mas se a pessoa consegue administrar seu tempo, ótimo.

Usurpadora - O que é mais importante na sua opinião? Experiência no mercado ou uma boa graduação e pós graduação?
Experiência no mercado.

Destroyer - Para ser um alto executivo, precisa ter conhecimento de várias línguas?
Se tiver conhecimento de outros idiomas, isso irá te agrega mais valor. Porém, atualmente é imprescindível o inglês.

Peter - Quando começa assédio numa empresa, você acha que o funcionário deve ficar calado e pedir as contas? O que pode ser feito?
A definição de assédio no Brasil é bem diferente do conceito lá fora. O assédio, quando se torna agressivo, deve ser imposto limites e as pessoas devem se defender.

|_kerberus_| - Qual a importância da visão sistêmica na área de recursos humanos?
É fundamental, pois se você não tever uma visão de todo, fica difícil entender no que as pessoas podem contribuir e ajudar no desempenho competitivo no negócio.

Spydder - Qual a principal dificuldade que você teve para tornar sua empresa umas das melhores do pais?
A de estar sempre atualizada, de alinhar expectativa do cliente com a prestação de serviços.

CamPari - Qual o nível de aceitação de estrangeiros no mercado brasileiro? há algum tipo de xenofobia?
A maioria dos estrangeiros que eu tenho encontrado vieram como expatriados, onde a própria empresa optou em trazer esses profissionais.

Cae2 - É verdade que um currículo com mais de 2 paginas é ruim?
O currículo serve para atrair atenção do selecionador. Quanto mais você escreve, mais chances ele terá de ser lido superficialmente.

|_kerberus_| - Antigamente a área de recursos humanos se preocupava somente com treinamento , seleção e folha de pagamento. Atualmente qual o novo paradigma do profissional de recursos humanos?
O profissional de RH deve ser menos técnico, ter uma visão melhor do negócio, uma visão estratégica boa e entender mais sobre o cenário macroeconômico.

l4rv4 - Você fundou essa empresa sozinha ou com a participação da família, tanto nos gastos iniciais como parte do lucro?
Eu comecei a empresa com minha sócia que é a Elaine Saad, fiquei 2 anos sem tirar nada da empresa. Não teve nenhum investimento de família.

Billly - Voce gosta da sua profissão? O que você gostaria da fazer para ajudar esses deficientes que não são valorizados?
Eu gosto muito da minha profissão. Sobre os deficiente, gostaria de mostrar como eles podem fazer trabalhos, independendo de suas deficiências e adequa-las para o ambiente profissional. Muitas vezes as empresas não sabem onde encaixar essas pessoas.

CamPari - Qual a área que um fonoaudiólogo pode atuar dentro de uma empresa? Já houve algum caso que sua empresa precisou de um?
Não. Talvez em técnicas de apresentação ele pudesse atuar.

Garoto_Podre - Preciso de ajuda. Meus superiores já perderam 5 contratos nacional com empresas de informática de grande porte, como a Corel, a Adobe e a Promectri. O que posso fazer para tentar mudar meus superiores?
Como você pode mudá-los? Dê feedback, sugestões, afinal, você também pode desenvolver seu chefe.

Cae2 - E quem quiser mandar um currículo para a Right Saad Fellipelli ?
Basta encaminhar para o meu email.

TDW_MORIHIDEKI - O currículo deve ser objetivo ou geral?
Objetivo

Espero ter contribuído e sanado as dúvidas de vocês. Estou à disposição no email adriana.fellipelli@right.com