O clima em sua empresa valoriza o seu potencial criativo?
por Antonio Carlos Teixeira da Silva*

Criatividade é uma questão de treino. Todo mundo pode desenvolvê-la, desde que exercite. Como? Pensando, refletindo, mudando hábitos. Por isso, o ambiente, as companhias, o estilo de vida, tudo influencia a criatividade. Quanto mais fatores a favor, mais chances de desenvolver suas idéias você terá.

O teste abaixo ajuda a refletir sobre o ambiente corporativo. Sua empresa é um lugar que estimula a sua criatividade? Em cada questão, escolha uma alternativa conforme a seguinte legenda:

CP - Concordo plenamente
C - Concordo
MM - Mais ou menos
D - Discordo
DT - Discordo totalmente

Questões
CP
C
MM
D
DT
1. Recebo críticas em meu trabalho mas sem explicações.
2. Recebo estímulo para usar minha criatividade.
3. Minhas atitudes sempre são julgadas.
4. Eu posso ser flexível em meu trabalho.
5. Idéias novas não são valorizadas.
6. Minha gerência é receptiva às novas idéias.
7. Meu trabalho é controlado rigidamente.
8. Meu Gerente conhece os problemas que enfrento no meu trabalho.
9. Meu Gerente é pouco interessado em novas idéias.
10. Meu Gerente respeita minhas idéias.
11. Na empresa existe pouca flexibilidade.
12. Minhas idéias criativas são valorizadas.
13. Minhas idéias são apresentadas como idéias de outros.
14. Sou respeitada pelas diferentes idéias que apresento.
15. Tenho que pensar bem antes de falar algo.
16. Meu Gerente interage com todos democraticamente.
17. Meu Gerente usa as idéias dos outros como se fossem dele.
18. Sou respeitada e tenho credibilidade junto ao meu Gerente.
19. Meu Gerente não está aberto a novas informações.
20.Eu busco oportunidades para aprender e descobrir coisas novas.
21. Meu Gerente trata todos de forma igual.
22. O clima organizacional estimula a criatividade.
23. Meu Gerente raramente dá apoio moral à equipe.
24. Sinto-me confortável em falar abertamente com meu Gerente.
25. Às vezes sinto-me desprestigiada.
26. Meu Gerente determina o que deve ser feito e pronto!
27. Meu Gerente deixa claro que é ele quem manda.
28. Eu tenho tempo e recursos para usar minha criatividade
29. Meu gerente confere tudo o que eu faço.
30. Sou valorizada quando assumo riscos.
31. Meu Gerente não admite erros.
32. Meu Gerente é claro e objetivo.
33. Meu Gerente é inflexível.
34. Meu Gerente dá feed-back sobre meu trabalho.
35. Meu Gerente acha que as idéias dele sempre estão certas.
36. Sou estimulada a ter contato com os clientes.

Resultado

Confira agora quantos pontos você fez em cada item que caracteriza ambientes abertos à criatividade e ambientes fechados à criatividade:

Crítico
Repressor
Oportunista
Individualista
Egocêntrico
Dogmático
TOTAL AMBIENTE FECHADO

 

Aberto
Discernimento
Democrático
Estimulante
Animado
Objetivo
TOTAL AMBIENTE ABERTO

Atenção! Não existe resposta certa ou errada. A partir dessas características dos ambientes - números elevados indicam maior proximidade da sua empresa com um ambiente aberto ou fechado -, é possível refletir sobre cada questão e avaliar a sua postura e a postura do seu chefe. Pense: é nesse ambiente, onde acontecem essas coisas, que você vai conseguir pensar diferente?

* Antonio Carlos Teixeira da Silva é colunista do Empregos.com.br, conferencista e consultor sobre Criatividade e Inovação.