Você tem potencial para o mercado de trabalho?
por Paula Oliveira e Claudia Pereira*

Essa é uma dúvida que atormenta a maior parte dos iniciantes na vida profissional. Por isso, desenvolvemos este teste, que está dividido em três partes:

Azul - perguntas relacionadas ao processo seletivo
Verde - perguntas relacionadas à sua motivação
Vermelho - perguntas relacionadas à sua atitude

Após escolher "Concordo" (C) ou "Discordo" (D) nas frases abaixo, veja em que área atingiu o maior número de pontos e clique para ver a análise de como você se relaciona com este momento da sua vida.

Dentro de cada bloco estão considerações importantes sobre as frases. A partir dessas considerações você poderá analisar o seu papel no processo de busca de oportunidades no mercado. Verificará o que tem feito para se ajudar e ainda em quais pontos deve se dedicar mais para atingir suas metas.

Nós acreditamos que este é um momento bastante difícil e por isso precisa de dedicação. Não existe receita para você ter sucesso e garantir o seu lugar, o que existe é bastante trabalho, reflexão, conhecimento e muita, mas muita vontade...

Não deixe de ver também as análises da outras áreas, aquelas em que sua pontuação foi menor. Nelas você precisa se aprimorar ainda mais. Boa sorte!

 
C
D
Não importa a minha faculdade, mas sim como vivi e o que aprendi nas experiências acadêmicas.
Sou uma pessoa que sempre aprende com as experiências (viagens, faculdade, estágios).
No dia que vou fazer a dinâmica/entrevista leio os jornais do dia.
Sempre que vou para a dinâmica/entrevista faço várias perguntas para mostrar o quanto estou informado.
Numa dinâmica/entrevista, tento ao máximo conquistar o avaliador.
Acredito que numa dinâmica/entrevista, não há uma resposta certo ou errada, mas sim a minha forma de trabalhar.
O perfil que as empresas buscam é de uma pessoa muito falante e combativa.
Sou eu mesmo em todos os lugares.
Tento me envolver ao máximo nas atividades, esquecendo-me dos observadores; olho a dinâmica/entrevista como um dia de trabalho.
Não desmarco a minha dinâmica/entrevista por nada, pois acho que isso pode comprometer a minha imagem.
Vejo a dinâmica/entrevista como uma forma de me apresentar para a empresa.
Na maioria das dinâmicas/entrevistas estou competindo com o perfil e não com os meus colegas.
Numa dinâmica, presto muita atenção nas tarefas e perguntas para respondê-las de maneira coerente.
A melhor época para procurar um estágio é a partir do penúltimo ano da faculdade.
Sei o que quero e busco empresas parecidas comigo.
Procuro estágio porque não vejo a hora de aplicar meus conhecimentos.
Estou indo buscar estágio porque todos os meus amigos já estão trabalhando.
Quero busca estágio só para ter o meu dinheiro.
Ainda não sei o que quero da minha vida.
Acredito que o estágio é um trampolim para uma carreira brilhante.
Meus pais estão pressionando para que eu faça um estágio.
Acredito que as empresas só contratam estagiários como "mão-de-obra barata".
Não há diferenças entre o trainee e o estagiário.
Ser trainee não é a mesma coisa que ser um estagiário.
Sei onde quero chegar profissionalmente, mesmo sabendo que é dificil.
Sou muito atento aos meus gostos e interesses e isso poderá me ajudar profissionalmente.
Me inscrevo em todos os processos, pois acredito que quanto mais oportunidades, maiores serão minhas chances.
Busco oportunidades o tempo todo, em todos os lugares.
Busco na internet sites de informação e de recrutamento.

Vou atrás de informações das empresas às quais me candidatei para saber qual é a proposta.

Não vou atrás das oportunidades porque elas sempre aparecem.
Converso com pessoas que já estão estagiando para saber como funciona a empresa na prática.
As empresas trabalham com diferentes expectativas em relação ao perfil dos candidatos que estão selecionando.
Levo em consideração a área para a qual irei trabalhar para depois aceitar a proposta.
Converso com familiares e professores para que eles me orientem sobre o mercado.
Acho importante poder me dedicar à faculdade, portanto considero distância, área e bolsa-auxílio para aceitar ou não a proposta.
Conheço as atividades das grandes áreas existentes dentro de uma empresa.
Levo em consideração o segmento e o produto da empresa para aceitar a proposta.
Mesmo não tendo uma grande bolsa-auxílio, acho importante a experiência de fazer um estágio.
Processo Seletivo
Motivação
Atitude


- Processo Seletivo
- Motivação
- Atitude

*Paula Oliveira e Claudia Pereira são consultoras da Cia de Talentos