| 1)
Quando você precisa tomar a iniciativa para começar a conversa: |
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Geralmente não sabe como iniciar |
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Faz uma pergunta ou um comentário e torce para a outra pessoa continuar |
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Faz uma pergunta, comenta uma notícia, ou dá opinião sobre um tema de acordo com a pessoa com quem está conversando |
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| 2)
Quando você faz uma pergunta: |
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Analisa antes se ela estimulará respostas objetivas ou mais abrangentes |
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Não se preocupa muito com o tipo de resposta, pois o importante é que a outra pessoa fale |
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Prefere falar a fazer pergunta e ter que ouvir |
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3) Quando a outra pessoa está falando, você: |
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Presta atenção, embora nem sempre demonstre que está acompanhando o raciocínio |
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Procura prestar atenção, mas com freqüência se distrai |
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Presta atenção e dá sinais de que está acompanhando o raciocínio |
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| 4)
Quando você faz perguntas para iniciar uma conversa nota que a outra pessoa: |
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Dá sempre respostas muito curtas sem continuar o assunto e você não sabe o motivo |
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Ás vezes dá respostas curtas, às vezes longas, dependendo do grau de intensidade |
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Dá resposta curtas ou longas de acordo com o tipo de perguntas que você faz de propósito |
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5) Quando você começa a conversar: |
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Sempre demonstra interesse, com o semblante alegre ou triste dependendo do assunto discutido |
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Só demonstra interesse se a outra pessoa for agradável e simpática |
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Não dá demonstrações de interesse nem pela pessoa, nem pelo assunto |
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6) Quando você recebe uma crítica: |
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Demonstra contrariedade e procura se defender |
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Não demonstra contrariedade, mas quase sempre se defende |
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Não demonstra contrariedade e procura não se defender ou justificar sua atitude |
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7) Quando você conta uma história durante a conversa: |
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Procura não se estender demais |
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Não se preocupa com o fato de falar bastante se ela for muito boa |
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Procura verificar sempre o interesse da outra pessoa e prefere ser conciso a ser prolixo |
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| 8) Quando a outra pessoa está falando, você: |
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Fica ansioso para falar também |
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Geralmente fica sem a paciência e torcendo para a conversa terminar |
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Ouve com atenção e dá sinais para que ela continue falando |
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9) Quando alguém faz crítica a uma pessoa ausente, você: |
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Mostra-se solidário e concorda com ela quando tem a mesma opinião |
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Ouve atentamente sem fazer comentários |
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Procura mudar de assunto sem demonstrar que está censurando aquele comportamento |
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| 10)
Quando várias pessoas estão conversando, você: |
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Procura agir para que todos participem da conversa |
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Só age se a conversa estiver morrendo |
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Deixa por conta do grupo |
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