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Você tem avaliado sua carreira?

Por Vera Lúcia Ciuffo*

Avalie a sua carreiraPara alcançar o sucesso profissional é preciso ultrapassar alguns obstáculos que ameaçam o desenvolvimento da carreira. É claro que existem fatores de mercado, alheios à nossa vontade, mas todos serão controlados - ou pelo menos amenizados - se você investir em si mesmo.

Apesar de não haver fórmulas prontas, é possível e necessário avaliar alguns pontos fundamentais na condução da vida profissional.

Este teste foi elaborado com o objetivo de mostrar se você está no caminho certo, se está assumindo posturas e atitudes que reforcem ou combatam fatores externos.

E então, você tem avaliado sua carreira? Tem tratado as questões ligadas a ela com seriedade e perseverança? Responda sim ou não para as questões abaixo e descubra:

sim
não
1- Tenho objetivos pessoais claramente definidos.
2- Busco novas informações para fazer sempre o melhor
3- Meus companheiros de equipe sempre me invejaram
4- Cumprir as promessas que faço é meu objetivo de vida
5- Vejo cada situação adversa como nova oportunidade de negócios
6- Acredito que nunca devo voltar atrás em minhas decisões
7- Nos últimos seis meses, participei de algum curso de aperfeiçoamento
8- Assino revistas e/ou periódicos de interesse geral
9- Frequento locais onde vejo pessoas interessantes para meu relacionamento pessoal e profissional
10- Nos últimos dois meses li pelo menos um livro
11- Aproveito minhas horas de folga para me relacionar com a família
12- Nos últimos seis meses frequentei congressos, seminários, ou entidades de classe relacionadas com minha atividade ou profissão
13- Procuro criar maneiras diferentes de resolver problemas e realizar tarefas
14- Acredito muito em meu potencial de trabalho
15- Estou sempre aperfeiçoando a fluência em idiomas estrangeiros para melhor desempenhar minhas atividades
16- Sempre levo trabalho para casa, afinal, o tempo é curto para resolver tudo
17- Sou considerado simpático (a) e agradável pelos meus companheiros e colegas de trabalho
18- Tenho sempre ideias consideradas boas ou originais
19- Não sei diferenciar o que é urgente do que é importante
20- Tenho preocupação com minha aparência pessoal
21- Os valores da empresa e da equipe influenciam minha decisão
22- Sei sempre quando e como dizer "sim" e "não"
23- Cumpro rigorosamente prazos e horários estipulados para compromissos pessoais e profissionais
24- Acho que imagem não é muito importante, o que vale é minha competência
25- Consigo mudar as prioridades para atingir resultados
26- Faço qualquer sacrifício para manter-me empregado
27- Trabalho com expectativas de sucesso e não com medo de errar ou falhar
28- Consigo coordenar várias coisas ao mesmo tempo
29- Em minhas horas de folga costumo frequentar teatro, cinema, exposições e eventos culturais
30- Sei que apesar de formado tenho que estudar sempre, e muito, para "manter a forma"
31- Procuro manter o bom humor, apesar das adversidades na vida pessoal ou profissional
32- Conheço minhas limitações e assumo meus erros
33- Aceito críticas sempre porque são um termômetro para minha vida pessoal e profissional
34- Quando estou aborrecido com alguém sempre me aproximo para conversar abertamente sobre o assunto, inclusive com meus superiores e companheiros de trabalho
35- Tenho uma lista de prioridades vitais que consulto frequentemente para não me desviar dos meus objetivos
36- Não costumo fazer trabalhos voluntários porque não tenho tempo
Total de pontos:
Resultado

Gabarito

Abaixo de 15 pontos - Nível de risco

Você anda descuidado. É verdade que acompanhar as mudanças e novidades do mercado de trabalho exige fôlego e disciplina. Às vezes, muitos de nós sentimos vontade de jogar tudo para o alto, principalmente quando nossos esforços não geram o resultado esperado. Mas não podemos desistir. Temos uma vida inteira pela frente, repleta de adversidades - e não só no que diz respeito à carreira profissional. Se você ler ou se informar sobre a trajetória de profissionais de sucesso, verá que são incontáveis as vezes que precisaram vencer o desânimo, recomeçar, recuar e tentar novos caminhos. Isso faz parte da vida! Portanto, avalie seu comportamento, seja proativo, organize sua carreira e fique sempre atento aos pontos que podem comprometê-lo - veja alguns deles nas próprias questões que não lhe renderam pontos. Boa sorte!

De 15 a 19 pontos - Nível regular

Sua avaliação de carreira ainda é superficial. Fazer autocrítica é algo muito difícil, principalmente quando o assunto é delicado e envolve mudanças profundas. Você provavelmente sabe reconhecer que é hora de se atualizar ou outras coisas práticas, mas ainda fica arredio quando precisa tratar de questões ligadas a comportamento e mudanças repentinas. Por exemplo, veja a questão 4. Muitos de nós esforçamo-nos constantemente para "cumprir a palavra", mas você já pensou que é possível mudar? Que é possível voltar atrás? Inflexibilidade não combina com a dinâmica atual dos negócios. Portanto, desfazer uma promessa e mudar de opinião, desde que não prejudique ninguém, é perfeitamente aceitável. Tudo depende das circunstâncias. Pense nisso ao reavaliar sua carreira.

De 20 a 29 pontos - Nível bom

Você está no caminho correto. Em algumas situações ainda resiste e hesita, mas não é nada que não possa ser corrigido. Seu sucesso deve-se ao fato de saber que planejamento e criatividade são as chaves para atingir metas audaciosas. Fique atento apenas aos pequenos descuidos em relação às exigências práticas do mercado e ao relacionamento no trabalho. Muitas vezes, em meio a vários acertos, deixamos de enxergar uma falha que pode causar grande prejuízo.

De 30 a 36 pontos - Nível excelente

Você é consciente de sua responsabilidade como profissional, e certamente, de sua empregabilidade. Procura cuidar de todos os pontos relacionados ao planejamento de carreira e sabe que, por maior que seja a concorrência, pode vencer por meio da inovação, da capacidade de criar alternativas novas para os negócios de sua empresa. Se continuar assim, conquistará muitas vitórias - se é que já não conquistou.

*Vera Lúcia Ciuffo é psicóloga e especialista em recursos humanos.

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