Você é um profissional flexível?
por Gisela Kassoy*

A flexibilidade é um dos requisitos profissionais mais importantes na atualidade. Mas será que em excesso não atrapalha? Se formos flexível demais, como conseguiremos tomar decisões? Responda este teste e descubra como anda a sua flexibilidade.

1. Sua equipe está em vias de tomar uma decisão que todos sabem não ser muito boa. Alguém diz que não há alternativas. Você:

 a) acredita que nada mais pode ser feito e se conforma com a decisão insatisfatória
 b) sugere ao grupo que tente gerar alternativa
 c) sugere ao grupo que a decisão seja adiada
   

2. As coisas não aconteceram conforme o previsto. Você:

 a) procura corrigir
 b) procura ver se o "acidente de percurso" traz oportunidades de aprendizado ou de revisão dos planos
 c) refaz tudo
 

3. Seus momentos de lazer

 a) são estruturados e você tende a fazer sempre as mesmas coisas
 b) são diferentes entre si e você às vezes se organiza para fazer coisas que nunca havia feito antes
 c) são desorganizados - você prefere "deixar rolar" e nunca sabe o que vai acontecer
   

4. Você colocou um projeto no papel. Está satisfeito com ele, mas precisa submetê-lo a algumas críticas. Você:

 a) fica irritado com os comentários, pois percebe que quem está falando não entende o projeto tanto quanto você
 b) aceita algumas críticas e rejeita outras
 c) aceita a maioria das críticas e refaz tudo
   

5. Você é contra uma proposta. Ela está sendo discutida em uma reunião. Você:

 a) enumera todos os argumentos para provar que não vai dar certo
 b) consegue ver aspectos positivos na proposta, mas ainda assim acha arriscado
 c) acredita que, se a maioria é a favor, talvez seja uma boa idéia
   

6. Você está super entusiasmado com uma proposta. Ela está sendo discutida em uma reunião. Você:

 a) tem na ponta da língua todos os argumentos para provar que a idéia é boa e vai dar certo
 b) consegue ver aspectos negativos na proposta, mas acredita que eles poderão ser contornados
  c) acredita que, se a maioria é contra, talvez seja melhor desistir
   

7. Para tomar decisões, você:

 a) toma como base fatos e experiências semelhantes do passado
 b) usa fatos, experiências, opiniões e intuição
 c) toma como base as opiniões das pessoas
   

8. Se alguém lha traz uma proposta absurda, você:

 a) esquece-a rapidamente; afinal, ela é absurda
 b) analisa a idéia em busca do que pode ser aproveitado
 c) usa a proposta como um pretexto para uma reflexão
   

9. Você faz teste com este para:

 a) descobrir qual é o comportamento certo e melhorar seu desempenho no futuro
 b) seu auto-conhecimento
 c) passar o tempo
   

10. Uma pessoa deve ser flexível:

 a) nunca
 b) em algumas situações
 c) sempre
   

 

TOTAL  
Total de "a"
Total de "b"    
Total de "c"

Gabarito :

Conte quantas vezes você escolheu a, b ou c. O maior número de opções indica seu comportamento padrão.

Portanto:

Se você escolheu mais o item a:
Cuidado! Você é uma pessoa pouco flexível. Deixe de classificar os acontecimentos em certos ou errados, bons ou ruins. Aceite que os fatos, valores e a própria realidade mudam com freqüência e passe a tirar proveito deste novo mundo

Se você escolheu mais o item b:
Parabéns! Você está aberto para oportunidades e acompanha mudanças com facilidade. Seja flexível até para saber a dose adequada de flexibilidade que deve aplicar a cada situação.

Se você escolheu mais o item c:
Sua flexibilidade é tanta que você corre o risco de não conseguir tomar decisões. Procure estabelecer pelo menos quais são os seus principais objetivos pessoais e profissionais e use-os como um guia, e não se deixe levar tanto pelas circunstâncias e pelas opiniões alheias.

* Gisela Kassoy é especialista em Criatividade e Administração de Mudanças.