Receber ou emitir
comentários sobre o seu comportamento ou de outra pessoa
é uma das situações mais delicadas
da vida corporativa. Ao mesmo tempo, é vital para
o bom relacionamento no trabalho saber administrar as
críticas recebidas - e aproveitar aquilo que realmente
é construtivo - e também saber como transmitir
suas impressões aos outros.
Você já
experimentou avaliar a sua postura nesses momentos? Será
que tem sido colaborador ao fazer suas considerações?
E quando é criticado? Sabe separar o joio do trigo?
Responda as questões abaixo, afastando-se das alternativas
que considera serem as ideais, pois o intuito do teste
é fortalecer o seu autoconhecimento.
| 1)
Você terminou um trabalho e o resultado superou realmente
as expectativas. O que você espera de seu chefe como
reconhecimento imediato ? |
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Elogio
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Premiação
em espécie |
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Mais
desafios |
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| 2)
Ao ter seu trabalho analisado pela chefia, como têm
sido normalmente os comentários? |
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Racionais,
apontando pontos a melhorar |
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Emotivos,
citando suas reações durante a tarefa |
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Recheados de julgamentos a respeito de eventos que
ocorreram durante o trabalho |
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3) O que o faz levar em consideração
uma crítica? |
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A
confiança que tem em que o criticou |
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O modo como a crítica é feita |
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O motivo que gerou a crítica |
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| 4)
Se um colega de trabalho apontasse algum comportamento
seu inadequado, na frente de outros colegas, provavelmente
sua reação seria: |
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De
indignação |
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De
surpresa |
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Ficaria quieto |
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5) Quando observa que seu superior fica irritado com
o que você fala ou faz, você: |
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Tem
certeza de que vai passar |
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Não
sossega até descobrir o que está acontecendo
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Procura
mudar algumas atitudes |
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6) Se um colega pede seu feedback a respeito dos comportamentos
e atitudes que tem tido no trabalho, você:
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Procura
ser sintético e objetivo |
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Elogia,
mas não o critica |
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Aprofunda e enriquece seus comentários com
fatos |
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7) Seu humor não tem estado dos melhores e
seu chefe lhe pede para rever sua conduta. Qual é
a sua atitude? |
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Pede
para que ele seja mais específico |
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Procura melhorar imediatamente |
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Por fora é só sorrisos, mas por dentro... |
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| 8)
Normalmente chamam sua atenção por algo
que você: |
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Falou |
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Fez |
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Divulgou |
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9) O que se destaca em sua imagem perante os colegas
e chefes? |
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Seu
alto astral |
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Sua preocupação com tudo e com todos |
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Seu foco no que vão ganhar |
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| 10)
Qual dos ditados abaixo melhor define você? |
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Falem
mal, mas falem de mim |
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Santo
de casa não faz milagres |
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É fundamental ter uma carta escondida na manga |
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11) Para você, o que é mais marcante
ao informar alguém sobre a influência
de suas atitudes sobre outras pessoas? |
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A
sua competência em fazê-lo |
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Alívio na tensão estabelecida anteriormente |
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A utilidade para a pessoa |
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| 12)
O que significa feedback para você? |
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Crítica |
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Oportunidade |
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Depressão |